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근로3권의 구체적인 실현활동을 통하여 체결되는 것으로서 근로자의 생존권 및 노사대등성의 확보라는 측면에서 볼 때 그 의의는 크다 하겠다.
국가 또한 단체협약의 중요성을 인정하여 현행 노조법에서는 단체협약에 관한 많은 보호규정을
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근로자의 모성을 적극적으로 보호함.
4) 주요내용
가. 육아휴직 급여액을 평균임금의 100분의 70으로 하되, 지급 금액은 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 상한액과 하한액을 정할 수 있으며, 육아휴직 급여액이 「최저임금법」에 따른 최저
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법적 조치입니다. 이러한 법령들은 근로자뿐만 아니라 하청업체 근로자나 일반 공중 등을 포함하여 모든 사람들의 안전과 건강을 보호하기 위해 규정되었습니다.
시사점으로는 중대재해처벌법과 외국의 관련 법령 사이의 유사성은 우리가
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경기침체로 2001년부터 2004년까지 소폭 증가. 여전히 20%대를 밑도는 수준을 유지.
출처: http://cafe.naver.com/tusocialwaker.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Far
출처: 모부자복지법 개정안..한부모가족지원법
http://blog.naver.com/yoo21?Redirect=Log&logNo=60029749470
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근로복지공단)
5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호
1) 임금체불이 우려되는 업체 집중 관리
2) 도산기업의 체불임금 조기청산 및 생계지원
Ⅵ. 구조조정과 인사관리
1. 과제 1 : 조직 구성원들이 안정감(Security)을 잃지 않는 방안의 강구
2. 과
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법을 철학, 방향, 효과를 중심으로 분석하여 보았다. 우리 사회는 IMF 경제위기를 겪으며 많은 변화가 있었다. 정리해고에 따른 대량실업, 기업의 해외매각 등이 이루어지면서 사회적 약자인 근로자 계층이 몰락하면서 중산층이 붕괴됨으로써
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/ 전남련 / 형설출판사
아동복지의 이해 / 윤황지 / 학문사
아동복지 / 성영혜, 김연진 / 동문사
현대사회와 아동 / 김현용 외 / 소화
사회복지학개론. 이정서,김상철,박성택 공저. 유풍 1. 아동복지법
2. 영유아보육법
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보호의 태동
2) 요보호아동을 위한 시설수용보호의 전개 및 제도화
3) 민간에 의한 수양보호의 실시 및 제도화
4) 통치적 차원의 아동보호
5) 근로아동을 위한 제도적 보호
6) 보편적 아동복지시대(1961～1980년)
4. 아동복지법의 목적과 기본
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근로시간 단축/ 취업제한
취업금지/ 치료보호구착용
인간공학적 조치생활습관 조치
ㄴ. 작업환경관리적 조치: 근로자대표와 사업주에게 통보
작업환경개선요
8) 재원조달 및 지불방법
제3자 지불제도 도입: 산재보험재원 사용 산재예방사업
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보호할 능력이 없는 저소득층 및 취업모 아동의 위탁보호를 목적으로 저소득층 및 취업모 아동으로 하여 기아 및 부랑아 발생을 방지하여 수용시설 아동의 증가를 방지코자 미인가 탁아시설 설치 5개년 개획을 발표하였고 비법인체에서도 탁
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