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위헌으로만 볼 것이 아니라, 부분적이나마 그 효력을 인정하여 근로자들을 보호할 필요가 있다 할 것이다. Ⅰ. 서 Ⅱ. 단체협약의 내용 Ⅲ. 단체협약 위반의 효력 IV. 형사처벌의 적용여부 V. 단체협약 실효성 확보 방안 VI. 결
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및 중재재정서에 대한 위반행위도 단체협약 위반행위와 유사하게 논해질 수 있기 때문에 이들을 포함하여 종합적인 검토가 필요하다. (4) 피해자의 반의사불벌죄 단체협약 위반죄는 형사처벌로서 단체협약의 실효성있는 이행을 확보하고 나
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위헌으로만 볼 것이 아니라, 부분적이나마 그 효력을 인정하여 근로자들을 보호할 필요가 있다 할 것이다. Ⅰ. 서 Ⅱ.단체협약의 내용 Ⅲ. 단체협약 위반의 효력 IV. 형사처벌의 적용여부 V. 단체협약 실효성 확보 방안 VI. 결
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단체협약의 실효성을 확보하기 위한 방안이 요구되었다. 2. 신법의 태도 현행 노조법92 1.에서는 단체협약 위반에 대한 형사처벌(1000만원이하의벌금)의 범위를 명확성의 원칙에 따라 ‘①임금·복리후생비·퇴직금에 관한 사항, ②근로 및 휴게
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방안은 실효성이 없다 2. 파견업종 확대로 파견노동자를 확산하는 개안안이다 3. 차별해소의 핵심인 동일노동 동일임금 조항 명문화를 거부하고 있다 4. 감시감독강화 방안, 명예근로감독관 등이 없다 5. 최저임금제도도 개안안을 검토하고
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논문 610건

방안 제 1절. 주민소환제의 문제점 Ⅰ. 청구사유 미정에 따른 형평성과 지방행정의 안정성 훼손 Ⅱ. 획일적인 청구요건에 의한 실질적 훼손 Ⅲ. 과도한 중복규제로 창의적인 지방행정 집행 저해 Ⅳ. 무의미한 지방의원 소환제도 제 2
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  • 발행일 2007.09.20
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방안 25 제 1절. 주민소환제의 문제점 25 Ⅰ. 청구사유 미정에 따른 형평성과 지방행정의 안정성 훼손 25 Ⅱ. 획일적인 청구요건에 의한 실질적 훼손 28 Ⅲ. 과도한 중복규제로 창의적인 지방행정 집행 저해 30 Ⅳ. 무의미한 지방
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  • 발행일 2010.01.25
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방안,”「제15권 제4호」, 한국부패학회, 2010.12. 목 차 Ⅰ. 서론 ············································································································· 1
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(3) 공무원직장협의회의 한계..............................................23 Ⅲ. 요약 및 결론......................................................................27 ◈ 참고문헌.................................................................................29
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방안 1. 지방자치단체의 중앙감사체제의 변화 2. 감사기능의 변화에의 부응 3. 행정사무감사 역량의 강화 4. 지방의원의 적극적인 감사준비 5. 감사팀워크와 자료수집방식의 다양화 6. 지방의원의 행정사무감사 초점 명확화 Ⅵ.
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취업자료 1,007건

및 행정 분야에서도 전문성을 발휘하여 유아교육 환경 개선에 기여하겠습니다. 교육청, 지방자치단체, 정부 기관 등과 협력하여 유아교육 정책 수립 및 실행에 참여하고, 교육 현장의 요구를 반영한 정책 개발과 평가 활동을 수행할 것입니다
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확보에 기여하며, 공공 교육 발전에 이바지하겠습니다. 다섯째, 지역사회와 연계한 평생교육 및 시민교육 프로그램 개발과 운영에도 힘쓰겠습니다. 다양한 사회적 배경과 연령층을 대상으로 한 교육 프로그램을 기획하여 사회통합과 시민의
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대해 객관적이고 과학적인 분석을 통해 문제를 해결한 경험을 작성해 보십시오. 5. 상대방을 설득하여 서로 만족할 수 있는 방향으로 결과를 만들어 본 경험을 작성해 보십시오. 6. 인재상 및 면접대비 기업정보 7. 면접기출문제
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확보하는 것이 시급합니다. 또한 원격 모니터링 시스템을 적극 활용하여 업무 효율성을 높이고, 방문 일정을 체계적으로 관리하는 방안도 고려해야 합니다. -간호사 정원 확대 추진 -간호사 휴가 및 연차 확대 추진 -소진 예방을 위한 교육프
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및 서비스 기관으로 발돋움할 수 있도록 노력하겠습니다. 이러한 실천방안을 통해 저는 국립재활원 의무사무관으로서, 정책 수립에서 실행, 그리고 제도 개선에 이르기까지 전방위적인 역할을 충실히 수행하겠습니다. ①직무에 대한 이
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