|
근로자성". 『공무원 노동기본권 보장을 위한 정책토론회 자료집』. 전국공무원직장협의회총연합.
김재기. 2000. "공무원 노동조합법제의 입법방향에 관한 연구 -비교법과 국민의식조사를 중심으로-". 서울대학교 대학원 법학박사 학위논문.
|
|
|
법 시행규칙
4. 국민기초생활보장법과 관련한 주요쟁점과 의견․비교분석
1) 일반적 사항
2) 예상분쟁에 대한 검토와 대책
(1) 수급권의 지위 존부에 관한 분쟁 예상과 대책
(2) 근로 유인조건 불이행으로 인한 급여
|
|
|
근로자 보호 등에 관한 법률 제21조(균등한 처우)조항은 벌칙규정이 없어서 노력의무규정으로 해석되고 있으므로, 벌칙규정을 만들어 실효성을 제고시키는 것이 필요하다.
또한 고용계약이 1년 이상이거나 1년 미만의 기간을 고용계약을 반복
|
|
|
법은 국가의 책임에 의한 국가기관이나 공단과 같은 공법인이 운영하고 보험료는 사용자ㆍ근로자ㆍ정부의 3자가 부담하거나 근로자ㆍ사용자 또는 근로자ㆍ정부의 2자가 부담하며 보험급여의 조건만 되면 수급권이 생기며 권리성이 강하다
|
|
|
법령정보센터 <http://www.law.go.kr/main.html>
김용국 <생활법률 상식사전> 위즈덤하우스 2016
김원영 <현대생활과 법률상식> 채움과나눔 2017
양창수 <민법입문> 박영사 2015
임종률 <노동법> 박영사 2017
하갑래 <근로기준법>
|
|
|
근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에 승계된다.
도 있다. 그러나 상법총칙에서의 영업양도는 영업이 전부 양도된 것을 전제로 하여 양도인에게 경업피지의무 상법 제 41조
를 부담시키고 또 양도인이 채권자 및 채무자를 보호하기 위한
|
|
|
법정근로시간 단축
2. 초과근로 축소
3. 근로시간제도 탄력화
4. 근로시간단축에 따른 임금
5. 유급 주휴제
6. 여성 보호규정
7. 연·월차유급휴가제도
8. 법정근로시간 단축 일정
9. 공공부문의 근로시간
10. 자
|
|
|
장의 의무
Ⅶ. 수급자의 권리와 의무
1. 권리보호
2. 이의신청과 절차
Ⅷ. 보장비용
1. 보장비용의 부담 구분
2. 교부 및 반납
3. 보장기금의 적립
4. 비용의 징수
5. 반환명령
6. 유류금품의 처분
Ⅸ. 결론(문제점과 개선방향)
|
|
|
근로복지공단 : https://www.kcomwel.or.kr/kcomwel/main.jsp I
서론
II
본론
1. 사회보험 관련법 권리구제 절차
1) 국민연금법
2) 국민건강보험법
3) 산업재해보상보험법
4) 고용보험법
5) 노인장기요양보험법
2. 공공부조 관련법
|
|
|
근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지하게 함. (제50조)
2) 근로자의 권익보호와 근로조건의 유지
사용자는 사내근로복지기금의 설립 및 출연을 이유로 근로관계 당사자 간에 정하여진 근로조건을 저하시킬 수 없음. (제51조)
3) 기금법인의
|
|
메뉴펼치기
