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법적 보장(헌법 제36조 제1항)
(2) 교육에 있어서의 자녀의 보호(헌법 제31조 제2항)
(3) 차별금지(헌법 제11조)
2) 청소년 관련 사회복지와 관련된 헌법 조항
(1) 국가의 청소년의 복지향상의 의무(헌법 제34조 제4항)
(2) 근로에 있어서의 연소자
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보호, 낮은 근로조건으로 노동력 공급받는 것을 방지(단결력의 확보)
- 하나의 사업 또는 사업장 : 기업/법인 등 경영상의 일체를 이루면서 유기적으로 운영되는 독립성을 갖춘 하나의 기업체 조직
- 상시 사용되는 노동자를 기준으로 산정
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법제론, 나눔의 집
남일재(2005), 한국사회 복지법제의 이해, 학현사.
박태영(2006), 지역사회복지론, 학현사.
정지훈(2004), 저소득 한부모가정을 위한 지원정책에 관한 연구, 대구대학교.
조원탁(2005), 사회복지법제론, 조원탁, 양서원.
조임경(1996)
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근로3권의 구체적인 실현활동을 통하여 체결되는 것으로서 근로자의 생존권 및 노사대등성의 확보라는 측면에서 볼 때 그 의의는 크다 하겠다.
국가 또한 단체협약의 중요성을 인정하여 현행 노조법에서는 단체협약에 관한 많은 보호규정을
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법 / 선혜연 저 / 사계절 / 2018
가족과 젠더 / 정영애, 장화경 저 / 교문사 / 2010 I. 빈곤 및 빈곤가족의 개념
II. 빈곤가족의 발생원인
1. 개인적 원인
2. 사회적 원인
III. 빈곤가족의 생활실태
IV. 빈곤가족을 위한 복지서비스
1. 국민
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수급권의 제한과 보호
1) 수급권의 제한
2) 수급권의 보호
6. 구상권
Ⅴ. 재정
1. 보험료의 부담
1) 직장가입자
2) 지역가입자
2. 보험료의 면제
3. 보험료의 납부
Ⅵ. 권리구제
1. 이의신청
2. 심판청구
3. 행정소송
*참고문헌
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법률 구조를 제공하는 공단입니다.
이러한 기관들은 근로자들이 직장에서 겪는 다양한 문제에 대해 법적 조언과 지원을 제공하며, 때로는 중재나 조정 역할도 수행합니다. 근로자들은 이러한 기관들을 통해 자신의 권리를 보호받고 문제를
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법 , 남녀 고용 평등법, 여성기업인의 지원에 관한법률등을 통해서 직업능력을 개발하여 근로여성의 지휘향상과 복지증진을 꾀하고 있다. 이렇게 여성복지가 법률로써 권위를 보호한다고는 하지만 아직 한계성을 많이보이고 있다. 단면적으
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근로능력 상실한 사람들을 보호
근로자 복지 강화
가부장적 속성
국민연금법은 국민의 생활 안정과 복지 증진에 기여함을 목적으로 하는 법률이다(1986. 12. 31. 법률 제3902호). 1. 국민연금 배경
1.국민연금의 정의
2.배경
3.목적
4.
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근로자들의 어려움을 해결하기 위한 다양한 서비스를 해나갈 계획"이라고 말했다. (서울=연합뉴스) 송광호 기자
참고자료
통계청 Ⅰ. 다문화가정의 확산
1. 다문화가정
2. 다문화가정, 다민족 글로벌 코리아로
3. 다문화가정 외국어 방송
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