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근로자가 고용된 기업외에도 그 기업과 관련이 있는 거래회사, 고객, 제3자 등에 의해 발생하고 있다. 이러한 ‘업무와 관련된 제 3자’에 의한 성희롱을 현행법에서는 규제할 수 없으며 피해자에 대한 보상규정 및 보호조치 규정이 없어 실질
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보호법 하에서의 생활보호
1) 생활보호법의 의의 및 목적
2) 입법배경
3) 생활보호법 시행상의 변화
2. 국민기초생활보장법
1) 국민기초생활보장법의 의의 및 목적
2) 입법배경
3) 국민기초생활보
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근로사업장ㆍ보호작업장을 중심으로. 서강대학교 공공정책대학원.
손광훈(2004). 장애인복지론. 학현사
이국주(2006). 장애인고용촉진 및 직업재활을 위한 전문요원 제도개선방안연구. 한국장애인고용촉진공단.
이정원(2009). 장애인직업재활
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법
1) 근로자 인권
2) 성폭력 예방
3) 사회통합프로그램
4) 국민의 인식과 노력
5) 한국어 자격시험
6) 일상생활
7) 다문화 가정
Ⅲ.
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근로자와 국제결혼으로 외국인들의 입국이 시작됐기 때문에 이주민 근로자들의 규모가 재외 동포 다음으로 큰 집단이다. 따라서 우리나라 또한 이주민 근로자들의 수가 적지 않기 때문에 우리나라의 이민정책과 이민자 인권 보호법을 외국
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시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오.
4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오.
5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오.
6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력, 가정폭력, 성매매)
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법원법 제23조에는 소년에 대한 형의 집행유예시 -이때에는 원칙적으로 보호관찰 혹은 시험관찰이라고 일컬어지는 여러 가지 명령이나 지시가 병과된다. -사회봉사 명령을 부과하는 제도가 마련되어 있다. 소년법원법 제21조에 의해서 1년이
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(3) 여성복지시설
<2>여성복지의 현황
(1) 사회보장
(2) 사회복지사업
<3>여성복지 관련법
▶ 기본법
▶ 고용 관련 법
▶ 성매매 관련 법
▶ 성폭력 및 가정폭력 관련 법
<참고> 여성관련법과 제도
<4>여성복지의 향후 과제
7.결론
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시험성적과 사회복지 업무 수행능력과는 정비례 될 수도 있지만 반비례될 수 있다는 말을 어떻게 이해시켜 줘야 할까요?
공무원 신분이 보편적으로 안정적이지만 사회복지직 공무원은 가장 이직율이 많은데 언제나 희생과 봉사정신의 미명
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김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 정책론 1급 시험 대비 나눔의 집 1. 공공부조의 의의 및 개념
2. 공공부조의 원리와 원칙
3. 공공부조제도의 분류와 특징
4. 국민기초생활보장제도
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