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신조, 종교적 신앙을 기초로 형성된 중국의 대표적인 민족종교다. 한(漢)시대 이전의 무속신앙과 신선사상, 민중의식을 기반으로 하여, 한대에 황로신앙(黃老信仰)이 가미되어 대체적으로 후한 말부터 육조시대에 걸쳐서 형성되었고, 현재는
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신의 기본바탕으로 강조하고 있다. 기업가정신을 통하여 계속적으로 혁신을 추구할 때에 비로소 한 사회에서 그 다음사회로 진보하게 된다는 것을 말한다.
4. 참고문헌
곽기영(2013). 글로벌 기업가정신과 공급사슬 내 사회적 자본이 중소기업
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하여 과감한 투자와 기술개발, 인재육성 등을 실천해 나갈 때 새로운 국가 경쟁력을 갖출 수 있을 것이다. 이런 모든 것의 바탕에는 기업가정신의 그 핵심을 이루고 있기에 기업가정신의 활성화가 매우 필요하다. 이를 위해 기업가정신의 활
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정신의 특징
3. 기업가 정신의 역사
4. 기업가 정신 이론의 발전
(1) 조셉 슘페터 Joseph Schumpeter
(2) 피터 드러커 Peter Drucker
(3) 이스라엘 커즈너 Israel Kirzner
(4) 스티브 블랭크 Steve Blank
5. 기업가 정신의 구체적인 덕목
6. 글로벌 기업
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글로벌 분야로 확장해서 베트남 퓨처스랩을 통해 11개 현지 기업을 육성해 왔고, 2019년 하반기에는 인도네시아에 퓨처스랩을 개설하였다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과
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기업 그 자체의 자기 계발을 끊임없이 해나가는 것이 가장 중요하다고 본다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 기업가정신. 두산백과
2. 현장에서 본 경제위기 대응실록, 강만수. 삼성경제연구소. 2015 글로벌기업가정신
1. 기업가정신의 정의, 개념 및 특성
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얻을 수 있었다.
삼성전자의 기업정신과 슘페터의 기업가정신 이론은 창조적 파괴라는 공통 분모를 갖고 있다고 생각한다. 슘페터가 기업가정신을 새로운 결합을 창출하는 행위로 정의하며, 이러한 행위는 기존의 시장 균형을 파괴하고 새
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기업가정신”이 중요하다 고 강조하며, 특히 기업 경영에서 혁신성과 진취성은 필수적인 요소라고 강조한다. 회사경영에서 최 사장은 선이 굵고 카리스마 형 리더십 소유자로서 종업원을 따뜻이 대하며 동료의식이 강하다. 그러나 본인이 나
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기업가 팀에 관한 약간의 연구가 존재하지만, 상대적으로 희소하고 일회성이라는 지적을 했다. 또한, 창업가 개인의 특성을 창업기업의성과에 영향을 미치는 요인으로 제시한 연구는 많이 이루어졌으나, 창업팀(기업가정신팀)에 대한 연구는
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기업가정신 연구-, 삼우반, 2010
신용대 외 1명 - SK그룹 담연 최종건 창업회장의 창업과 기업성장, 한국무역학회, 2008
성준호 - SK그룹 지배구조 개선에 관한 사례연구, KAIST, 2009
최찬기 - 글로벌기업의 CEO리더십 -4대 그룹을 중심으로-, 탑북스, 201
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