|
평등부부상
1994년 세계가정의 해를 맞아 정무 제2장관실과 여성신문사가 공동으로 평등부부상은 이상적인 부부의 상을 제시하고, 건강한 남녀평등의식의 확산을 위하여 제정되었습니다. 심사는 서류와 면접심사를 통해 의사결정권과 가사
|
|
|
남녀평등론/페미니즘과 우리나라의 그것과의 차이를 비교하고 싶고, 나아가 더 나은 방향을 남녀 모두에게 제시하고자 하는 바이다.
미국의 페미니즘
이 역사에 대해서 모두가 잘 알리라 믿기에 깊은 설명은 생략하도록 한다.
미국은 그
|
|
|
남녀평등의 달성을 끊임없이 모색해 왔다. 사회주의적 여성 해방 이념과 그 이념의 제도화, 정책화는 기본적으로 자본주의적인 사유제산의 철폐 속에서 여성해방을 이루어 나갔으며, 여성해방을 지속적으로 담보하기 위한 물질적 조건까지
|
|
|
평등한 권력과 지위의 결과
2) 남성들의 왜곡된 성 인식
3) 여성에 대한 성적 대상화
5. 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법
1) 남성들의 왜곡된 성 인식 개선
2) 양성평등 의식 고취
3) 여성 스스로의 문제 인식
4) 미디어 모니터링 활동
|
|
|
남녀평등사회 실현을 위한 국가의 비전을 제시하고 우리사회 전반의 분야별 여성발전을
이루기 위한 종합계획
-추진기간(5년간)동안 정부의 여성정책은 기본계획의 토대 하에 관련기관 간
유기적인 연계를 갖고 일관성 있게 추진될 것임.
|
|
|
남녀차별 금지 및 구제에 관한 법’과 ‘남녀고용평등법’이 보여주듯 현대 한국 사회도 남녀평등이 사회적으로 명시되고 있다. 그러나 여성의 몸에 대해선 아직까지 그 차별의 흔적들이 남아있다. 대표적인 것이 허리를 졸라매고 굶고 있는
|
|
|
남녀고용평등법은 남녀간의 성차별 의식을 없애기 위하여 우선 직장내 성교육을 통하여 성희롱 예방교육을 실시할 수 하도록 의무화하고 있고 피해자를 보호하고 가해자를 처벌할 수 있도록 규정해 두고 있을 뿐만 아니라 사업주에게도 성
|
|
|
남녀가 같은 인간으로서 평등하고 함께 존중받아야 할 사람이라면 남녀에게 다르게 적용되는 이러한 이중 성윤리를 깨는 것이 필요하다. 정절과 순결이 귀중하다면 이는 여성에게만이 아니라 남성에게도 함께, 그리고 똑같이 귀중한 것이라
|
|
|
남녀고용평등, 여성고용확대, 등 복지정책 위주로 추진되고 있다. 모성보호정책은 1953년에 제정된 근로기준법을 근거로 여성근로자 보호를 위하여 추진되어 임신·출산과 관련된 모성기능과 직접관련이 없는 여성근로자 일반보호조항은 고
|
|
|
모든 인간사회는 개인의 성에 따라 정확하게 이분. 오로지 여성인가 혹은 남성인가에 따라 완전히 다른 삶을 살아감.
생물학적 성을 기초로 하여 형성된 성별은 개인의 행동, 사고, 감정에 영향을 주고 개인들 사이의 상호작용은 물론 사회기
|
|
메뉴펼치기
