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론」, 수문사
김인숙, 이명하, 장금성, 하나선(2000), 「최신 간호관리학」, 현문사
원심노(2003), 「최신 인적자원 관리」, 세학사
전찬열. “인사제도가 이직성향에 미치는 영향에 관한 연구”, Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 이직의 개념
2. 이
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론 및 제언
1. 정부
(1) 간접차별의 구체적 기준 마련 및 행정지도의 강화
현행 남녀고용평등법은 성을 매개로 해서 가시적으로 나타나는 직접적 차별과 표면상으로는 남녀에게 동일하게 적용되지만 결과적으로 특정 성에게 불이익한 결과를
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시험장 (Web Site - http://www.dla.go.kr/uijeongbu)
◆ 의정부 한방병원 (Web Site - http://www.ujbhanbang.co.kr)
◆ 자금동사무소 (Web Site - http://www.ui4u.net/dong/jageum)
◆ 천보 중학교 (Web Site - http://www.chunbo.ms.kr)
◆ 하 이 마 트 (Web Site - http://www.e-himart.co.kr)
◆ 홈플
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론
II. 우리나라의 고위공무원단 제도
가. 의의
나. 필요성
다. 주요내용
1) 구성
2) 임용
3) 정원 관리방식ㆍ보수
라. 미국과의 비교
III. 각국의 고위공무원단 제도
가. 미국의 고위공무원단 제도
나. 영국의 고위공무원단 제
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론
김성균(2001), 주민참여에 의한 마을마당설계, 서울 동작구 사당동 양지공원, 서울대 조경학과 한국조경학회지 29(3) : 61~69
김상우(2000), 한라산 국립공원의 관광자원 개발방향에 관한 연구, 제주대 경영대학원 석사논문
대한국토도시계획학
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론
지금 현재의 중국의 이미지를 과거의 역사상 중국과 일치화 시키는 것은 무리가 있다. 현재의 선진국, 일본, 중국의 관계도 고작 백여년의 사실에 지나지 않으며 그 이전이라면 이런 관계는 역전되기 쉬운 성질의 것이다. 태평천국운동은
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행정적 제도를 설립해야 한다. 물론 정부의 시민단체의 활동에 대한 개입은 없는 것을 전제조건을 깔려야 한다. 당연히 쉽지는 않다. 그러나 많은 논의를 걸쳐서 점점 더 발전할 수도 있다고 본다.
우리 사회에서 시민단체는 개인의 자유를
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(3) 모자일시보호시설 운영
(4) 미혼모시설 운영
(5) 양육하는 미혼모를 위한 중간의 집
3. 민간서비스 정책
Ⅴ 한부모 가정의 부모교육을 위한 복지정책 개선방안
1. 욕구에 맞는 서비스 개발
2. 한부모가정 이해교육
Ⅵ. 결 론
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조직의 발전을 위한 중요한 요인이 된다고 할 수 있다.
<참고문헌>
김영종. 신 인사행정 및 정책론
김재기. 최신 인사행정론
전수일 외. 공무원관리론 Ⅰ. 서론
Ⅱ.본론
1.사기(士氣)
2. 동기부여(動機附輿)
Ⅲ.결론
<참고문헌>
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론 주위의 가족, 친구, 지인을 포함해서 주변 사람들을 우울하게 한다. 다만 청년실업에 대한 책임은 개인보다는 사회에 더 책임이 있는 구조적이며, 젊은이들이 가정을 책임지고 있는 가장이 아니란 점에서 다소 위안이 된다. 하지만 개인에
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