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훈령
1) 의의
2) 성질
3) 법적근거
4) 종류
5) 형식과 절차
6) 요건
7) 심사
8) 훈령 위반행위의 효과
9) 경합
3. 직무명령
1) 의의
2) 법적근거
3) 범위
4) 형식
5) 요건
6) 심사
4. 결론 – 훈령과 직무명령의 비교
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론은 과학적 접근을 기본적으로 가정하고 있기 때문에 연구 방식이 원리에 초점을 두고 있다. 과학적 관리론, 행정관리론 등을 분석해 보면 각 상황에 따른 기본 지침이나 원리가 몇 가지 방식으로 분류되어 나열된 모습을 보인다. 이는 조직
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론은 과학성을 추구하여 원리를 만들었으나 모든 행정에 적용하기 어렵고 격언으로 보인다는 점이며 신고전적 조직이론은 경험성을 추구하여 경험적 지각이 조직에서 나타나는 여러 가지 현상을 검증할 수 있으나 과학적인 연구가 충분하지
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목차
1. 서론
2. 고전적 조직이론의 내용
3. 신고전적 조직이론의 내용
4. 공통점 및 차이점
5. 결론(오늘날 우리 정부에 대한 의미)
6. 출처 및 참고문헌
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비교
비용-편익분석은 운영예산의사결정에 사용하기 어려운 측면이 있지만 비용-효과분석은 자본예산과 운영예산의사결정 모두에 상대적으로 용이하게 적용될 수 있다. 뿐만 아니라 비용-효과분석은 이론적으로 규범적 이론의 역할을 할 수
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론(New Public Management : NPM)과 뉴거버넌스론의 의의
1. 개 념
2. 등장배경
Ⅱ. 신공공관리론과 뉴거버넌스론의 비교
1. 공통점 : 관료제 패러다임의 대안적 패러다임
2. 차이점
Ⅲ. 결 어 : 배척의 문제가 아닌 상호융합(syncresis)의 문제
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비교행정론.(1997, 법문사) 이성복 역.
비교행정론(2001, 한국방송대학교 출판부) 박동서, 김광웅, 김신복 3인공저 I. 근대화된 국가들과 관료제의 특징
II. 독일의 정부 관료제 변천과정
1.프로이센 관료제
2. 비스마르크제국의 관료제
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비교행정론이 아닌 보다 인간의 행정행위에 주목한 사회과학으로서의 심화된 비교행정론을 기대해 본다.
[1] 김광웅·김신복·강성남,『비교행정론』(서울: 한국방송통신대학교출판부, 2008), 26쪽.
[2] 같은 책, 28쪽.
[3] 이종수 외 6인,『새 행
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는다.
① 담당장관 ② 각외장관 ③정무장관 ④정무보좌관 ⑤사무차관 ⑥행정보좌관 ⑦중간계층 직업관료 ⑧하급계층 직업관료 등
Ⅲ. 인사관리기구들
) 김광웅·강성남 공저, 비교행정론, 서울 : 박영사, 2004(p. 122~124)
영국은 내각사무처(The
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행정구조와 행정망을 갖춘 정부관료제에 의존하고 있는 것이다.
) 박천오외(2002), '비교행정론', 법문사
국가관료의 정치화현상으로 국가 관료의 직업적 이해가 지배하던 국가중심체제에서 정책중심체제로 최근에 변화하고 있는 것은 긍정적
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