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관리 / 박영사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사관리의 정의
Ⅲ. 인사관리의 특징
Ⅳ. 인사관리의 기능
Ⅴ. 인사관리의 역사
1. 기계론적 접근방법
2. 가부장적 접근방법
3. 개방체계적 접근방법
4. 최근의 추세
Ⅵ. 인사관리 사례
참고문헌
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사례에 대한 평가를 하면서 객관성이 많이 떨어진다는 생각을 하였다. 실습을 통해 개입한 사례로 직접 개입을 하고 평가를 한다는 것이 쉽지 않았다. 물론 사례관리자의 입장에서 자신이 개입한 사례를 돌아보며 평가해 보는 것이 좋은 기회
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론
사례관리 계획을 세우면서 장애인의 자립을 돕기 위해서는 사회복지사나 사회복지기관만의 노력으로는 어려움이 있다는 것을 알게 되었다. 장애인이 가지고 있는 문제가 복잡하게 나타날수록 지역사회의 여러 자원들이 연계되어야 문제
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관리의 기본적인 이론과 최근 기업들의 채용관리 사례를 분석해보았다. 하지만 조원들과 시간을 맞추기가 매우 힘들었기 때문에 실제로 해당 기업의 인터뷰 및 실사를 하지는 못했다. 따라서 본 연구는 문헌자료와 해당기업의 홈페이지 정보
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관리론의 도입배경
2. 신공공관리론의 특징
3. 신공공관리론에 대한 정부혁신 방향
4. 신공공관리론의 행정개혁 전략
5. 신공공관리론의 정치적 토대
6. 신공공관리론에 대한 문제점
7. 신공공관리론의 국내 적용사례
Ⅲ. 결 론 - 신공공
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관리론적 개혁방법을 중심으로> Ⅱ. 서론
Ⅲ. 본론 : 신공공관리론
ⅰ. 등장배경
ⅱ. 이론적 기초와 기본논리
ⅲ. 국내 적용사례
1. 책임운영기관
2. 행정서비스 헌장제
ⅳ. 한계
Ⅲ. 결론
참고문헌
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관리론\'이라는 책 제목 그대로 자기 관리를 위한 저자의 생각을 다양한 사례를 통하여 제시하고 있다. 하루 하루 충실히 살아가야 하며, 지나친 걱정은 지양하고 타인을 배려하며 타인의 비판을 겸허히 수용해야 한다고 조언해 주고 있다. 적
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사례관리모델 하나만으로 케이스를 다루기에는 기술, 이론적 지식의 역부족임을 많이 느끼고 있는 상황이다. 아쉬운 점은, 대부분의 시설아동의 경우에 는 정신분석이론과 더불어 통합적인 접근으로 대상자들의 문제와 개입에 대해 개입하
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론과 실무, 경총 노동경제연구원
4. 전략기업컨설팅, 신인사제도의 도입과 운용방안
5. 이선 · 강순희, 임금결정과 임금관리, 한국능률협회 1. 연봉제 사례
1) 두산그룹
2) 미원그룹
2. 직능급제 사례
1) 삼성전자
2) LG전자
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관리
4. 인적자원관리의 중요성
5. 인적자원관리 접근법
1) 보편적 접근
2) 상황적 접근
3) 구성체적 접근법
6. 인적자원관리에 영향을 미치는 환경요인
1) 외부환경
2) 내부 환경
7. 코레일의 인적자원관리 사례
1) HR개선 방향
2) 핵
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