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이다. 사회복지관 사업은 주민들의 성장과 변화의 효과, 재정 투입의 효과 및 합리성, 사용된 방법의 적합성 등이 지속적으로 평가되어야 하며 피드백의 원리가 지속적으로 적용되어야 한다는 점이다.
사회복지관은 그런 의식을 일깨워 산업
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본의 노동력 재생산 및 자본동원의 필요성이라는 기능적 요청의 측면이 존재하고 있다고 볼 수 있다. 이렇게 볼 때 한국 사회복지의 성격은 다음과 같이 요약될 수 있다. 첫째, 정치적 선전의 목적이 선행된 결과 질적인 보장수준이나 복지정
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사회복지(천주교회사회복지)의 개선방향
이러한 복지 시설의 효과적인 관리 운영 방안을 가톨릭 사회복지 체계와의 관계를 중심으로 행정적, 재정적, 전문적·인적, 영적 측면에서 제안하여 보면 다음과 같다. 먼저 행정적 측면에서, 복지 시
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다. 사회복지사들이 그들의 업무에 대해서 긍정적으로 생각하고 client들의 문제를 모두 해결할 수 있다고 생각하며 그들의 업무를 통제할 수 있다고 생각한다면 당연히 사회복지사와 client의 관계는 긍정적인 관계가 될 수 있지만 만약 사회복
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해석할 수 있다.
평균값의 순위를 보면, 연령회와 호스피스 그리고 빈첸시오회의 상위순이고 기여도가 제일 낮은 순은 나눔의 묵상회와 성소후원회 그리고 사회복지분과 순이다. 사회복지분과는 자체내로의 활동뿐만 아니라 유관 단체들을
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1. 사회복지정책의 개념
1. 사회복지 정책은 사회복지와 정책의 합성어
1) 사회복지의 개념: 잔여적 개념, 제도적 개념 (Wilensky)
잔여적 개념 가족 또는 시장과 같은 정상적인 구조가 제 기능을 발휘하지 못하는 경우 활동
제도적 개념
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정한 사회복지사업법에서는 3개장을 신설하였다. 첫째, 시. 군. 구의 기초자치단체에 지역사회복지협의체를 두고, 기초자치단체장은 지역사회복지계획의 수립. 시행하고 상부기관에 의해 평가받을 수 있도록 규정하였다. 둘째, 사회복지서비
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구청장
사회복지시설의 설치신고, 사회복지시설의 개선 또는 사업의 정지 및 시설폐쇄명령(사회복지사업법 제40조)의 경우는 시장. 군수. 구청장이 관할한다.
(2) 법인의 지도. 감독
주무관청은 자체지도. 감독계획에 따라 법인과 시설에 관한
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동의 사회복지계나 사회복지 전담 공무원으로 이어진다. 그리고 담당 부서의 명칭은 지방자치단체별로 다르게 운영되고 있으며, 지방자치단체에도 전담 부서가 있는 것이 특징이다. 여기서는 광역자치단체와 기초자치단체로 나누어 보았다.
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1장. 사회복지사의 전문적 기반
1. 실천지식의 차원
1) 패러다임—주제
2) 관점/시각—대상을 규정하는 체계
3) 이론—특정현상에 대한 개념
4) 모델—실천방법제시
5) 실천지혜—경험에서 얻는 지혜
2. 실천지식의 종류
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