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client의 사회복지사에 대한 신뢰는 증가하게 되는데 이는 client들이 그들의 관심과 소망이 고려되어진다고 느끼기 때문이라고 할 수 있다.
마지막으로 사회복지사와 client사이의 신뢰관계에 영향을 미치는 요인으로 사회복지조직(또는 사회복
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관계론과 사회복지행정조직
사회복지행정에서는 휴먼서비스긴(Human service)의 특성상 인간관계이론은 중요하다. 사회복지종사자(worker)와 클라이언트(client) 사이에 서로 대면하여 문제를 해결해 나가는 대인적 상호작용이 서비스 과정의 주요
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사회복지조직 적용
4) 장단점
2. 행동관리론(공공행정학파, 행정원리론)
1) 의의
2) 내용
3) 장단점
3. 관료제이론
1) 의의
2) 내용
3) 장단점
4) 사회복지조직 적용
II. 인간관계이론
1. 의의
2. 내용
3. 장점
4. 단점
5. 사
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다양함.
셋째, 사회복지 시설이나 기관들은 client의 복지를 유지하거나 증진시키도록 사회로부터 위임받고 사회는 이를 위한 복지자원을 제공하는 서로 의존관계.
넷째, 사회복지행정에서 제공하는 서비스는 불완전하다.
다섯째, 조직의 주
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다양함.
셋째, 사회복지 시설이나 기관들은 client의 복지를 유지하거나 증진시키도록 사회로부터 위임받고 사회는 이를 위한 복지자원을 제공하는 서로 의존관계.
넷째, 사회복지행정에서 제공하는 서비스는 불완전하다.
다섯째, 조직의 주
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