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취업알선센터
5. 서울시 고령자취업알선센터
Ⅴ. 외국의 고령자 고용방안 사례(미국, 영국, 일본의 성공요인)
Ⅵ. 노인고용의 문제점
1. 사회적 측면의 문제점
2. 고용알선 프로그램의 문제점
3. 고용촉진 프로그램 문제점
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4. 다문화 가정 공존을 위한 방안
1) 언어소통을 위한 언어교육
2) 한국문화 적응을 위한 문화교육
3) 다문화 가정 여성취업교육
4) 다문화시민사회 네트워크조성
5) 다문화축제를 통한 문화적 교류증진
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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사례집, 2014.
한국여성노동자회, 2014년 평등의 전화 상담사례집, 2015. I. 서론
II. 본론
1. 여성차별의 개요
2. 여성근로자의 특성
1) 여성근로자의 사회적 특성
2) 여성근로자의 정책적 특성
3. 여성 인력 활용에 대한 사회적 필요성
1)
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사회제도 문제
(3) 여성에 대한 잘못된 인식
3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의 구체적 사례
1) 직장과 가사문제 사이의 갈등
2) 여전한 여성에 대한 고정관념
3) 눈치 보이는 출산과 어려운 육아휴직
4. 현실적인 해결방안
1) 남녀
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방통대 간호학과 4학년 성, 사랑, 사회 B형] 여성이 여성이라는 이유로 겪게 되는 폭력에 대해서 조사한 후 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 개선을 위해서는 어떤 노력이 필요할지 적으시오.
저는 오늘 꽃을 받았어요 : 가정 폭력과
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임금 격차, 차이가 아니라 차별이다” 2019.10.18 1. 서론
2. 본론
(1) 취업, 임금, 승진 등 각종 차별의 사례
(2) 이러한 차별이 발생하는 제도와 문화적 요인
(3) 위와 같은 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제와 주고받는 영향
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사례 연구
① Dothard v. Rawlinson
② Griggs v. Duke Power Co. 사건
③Albermarle Paper 회사의 테스트
④ Bouman v. Block 사건
⑤ Lanning v. SEPTA 사건
Ⅲ. 우리나라의 현황
1.신인사제도를 통한 임금 및 승진 차별
(1)신인사제도의 내용 및 도입의 역사
(2)
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사례
(1) 임금차별 유형과 사례
(2) 고용차별 유형과 사례
(3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례
(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례
3) 문제점
(1) 저출산의 가속화
(2) 뛰어난 여성인력 낭비
(3) 조직 업무
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차별
2. 교육적 차별
3. 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
4. 정치적 차별
5. 법적 차별
Ⅴ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 실태
1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환
1) 성별에 따른 업무배치
2) 고정된 배치로 승진기회 차단
2.
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인권의 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.
1) 성역할 고정관념 타파
2) 다문화사회에 대한 이해와 배려
3) 성소수자 차별 철폐
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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