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및 평가사 역할
1. 개별직업평가계획서 개발의 의의
2. 직업평가의 적용 모델
3. 직업평가 과정
4. 직업평가사의 기능
III. 직업평가 활동
1. 오리엔테이션
2. 행동관찰과 기록
3. 심리측정검사
4. 작업표본평가
5. 직무분석
6. 방법분석
7.
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심리학의 의의
2) 인간주의 심리학의 성격론의 특징
3) 인간주의 성격이론들
(1) 매슬로우의 자아실현론
(2) 머레이의 인간론
(3) 로저스의 인간중심접근론
Ⅲ. 성격측정 검사 3가지
1. 다면적 인성검사(MMPI)
2. 로르샤하 검사(잉크 반점 검
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(1) 심리검사의 개념 및 필요성
(2) 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수
(3) 검사의 신뢰도, 타당도
(4) 한국판 아동용 웩슬러 지능검사
(5) 홀랜드 검사
(6) MBTI 성격유형검사
(7) 참고문헌
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MBTI 검사 실시 방법
2. 자신의 MBTI 검사 결과 : 자신의 성격유형 제시 및 특성 설명
3. 검사를 통해 자신에 대해 새롭게 알게 되거나 느낀점
4. 검사결과를 토대로 향후 행동계획 수립 : 자기이해,가족,진로,학습,대인관계등
5. 전반적인 소감
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검사실습에 대한 전반적인 소감
- 나의 성격유형에 대한(ESTJ) 강점을 잘 사용하고, 개발해야하는 부분에 있어서는 의식하며 발전시키는 데 새로운 인생 목표를 세워볼 수 있는 소중한 시간이었다.
또한 검사실습을 통해 나를 알고 이해하게 되
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(심리검사 및 측정) 자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1~5)을 모두 포함 (안수미)
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 검사 종류 및 일시와 장소
2. 검사 선택 이유
3. 직업선호도 검사
4. 검사 실시 방법
5
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심리검사 타당도와 신뢰도의 관계
Ⅶ. 심리검사 타당도와 신뢰도의 비교
Ⅷ. 심리검사 타당도와 신뢰도의 영향 요인
1. 검사도구 및 그 내용
2. 환경적 요인
3. 개인적 요인
4. 사회적 요청
5. 조사자의 편견
Ⅸ. 심리검사 타당도와 신
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검사)를 통한 학습문제의 진단과 Wee프로젝트. 상담과 지도. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학습전략검사란
2. 학습전략검사의 목적
3. 학습전략검사의 측정내용
1) 성격적 특성
2) 정서적 특성
3) 동기적 특성
4) 행동적 특성
4. 자기 자신
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심리검사 및 측정 ) (1) 심리검사의 개념 및 필요성 (2) 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수 (3) 검사의 신뢰도, 타당도 (4) 한국판 아동용 웩슬러 지능검사 (5) 홀랜드 검사 (6) MBTI 성격유형검사
목차
(1) 심리검사의 개념 및 필요
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(심리검사 및 측정) 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신의 특성에 맞고 필요에
목차
1. 서론
2. 심리검사 선택 배경
3. 검사 개요
4. 검사 방법 및 절차
5. 검사 결과 분석
6. 결과에 따른 자기 특성 해석
7. 심리
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