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및 포부
II. 공무원 자기소개서2(지방직 9급)
1. 특별한 양식 없이 자기소개
(성장과정, 성격의 장단점, 임용 후 포부)
III. 공무원 자기소개서3(9급 공무원)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 임용 후 포부
IV. 공무원 면접질문
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지방병무청 일원으로 구성원들과의 원만한 관계를 유지하여
타부서와의 원활한 업무협조가 이루어 질 수 있도록 하겠습니다.
○ 정보화 능력 발휘
-다양한 부서에서의 실무경험을 바탕으로 주어진 행정업무를 신속하고 정확 하게 처리하겠
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지방병무청의 대내외관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영과 공정한 병역문화의 정착에 일조하고자 한다. 본인에게 부여된 동원훈련소집 연기 및 훈련소집 집행 지원 업무를 온전히 완수함은 물론 서울지방병무청을 방문하시는 모든 민
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행정문화 조성
(1) 정기적인 직무교육 및 역량 강화 프로그램 운영: 최신 행정법규, 정보기술, 윤리 교육 등을 정기적으로 실시해 직원 전문성을 높입니다.
(2) 협업과 소통 중심의 조직문화 확립: 부서 간 칸막이를 허물고 원활한 협업 환경을
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행정 및 정책지원조직의 위계질서를 확립하고 투명하고 공정한 조직문화를 창달하겠다.
위계질서 확립 및 투명하고 공정한 조직문화 창달로 경상북도의회 의원분들간 갈등과 불신, 행정 및 정책지원 사무원간의 갈등과 불신을 방지하고자
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행정적 지원을 확보하기 위해 협력 관계를 구축
-군산시 관계 부서의 요구사항을 사전에 파악하겠음.
셋째. 통번역로서 본인의 전문성 개발 및 역량 강화 계획 수립
통번역 전문가로서 항상 저의 역량을 강화하기위해 노력하 ▣ 직무에
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보장되고 행정의 투명성과 효율성도 크게 개선될 것입니다. 본 계획서가 영주시 기록물관리 발전을 위한 든든한 이정표가 되기를 기대합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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지방정부 간 충돌이 생겼을 때 어떻게 대처하겠습니까?
공무원 비리가 왜 발생한다고 생각합니까? 그 대책은?
공무원이 갖추어야 할 덕목들을 얘기해보세요.
사기업직원과 공무원의 가장 큰 차이점은 무엇이라고 생각합니까?
민원을 처리할
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지방정부 간 마찰이 발생했을 때 어떻게 대처하겠습니까?
공무원 비리가 왜 발생한다고 생각하며, 그 대책은 무엇이라고 생각합니까?
우리나라의 4대 국정지표는 무엇입니까?
남북통일을 위해서 가장 중요한 과제가 무엇이라고 생각합니까?
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행정 실현과 조직 내 법률 역량 강화
첫째, 제주특별자치도의 정책과 행정 절차에 대한 법적 검토를 체계적으로 수행하여 법치주의 확립에 기여하겠습니다.
둘째, 법무담당관 조직 내 협업과 지식 공유 문화를 활성화하여 전체 법률 역량을
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