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보건, 예방접종 등을 담당, 순회 방문 진료를 실시.
3.위촉에 의한 복지행정인사
종류: 아동 분야의 아동위원, 아동복지 지도원, 청소년 분야의 청소년선도위원, 지역선도위원협의회와 전국소년선도위원연합회, 여성 분야의 부녀상담소, 지방
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지방관의 계층제를 확립하여
직무상 중앙의 지휘 감독을 받고 신분상으로도 중앙에 속하게 하
였다. 또 지방의 군사권 계판권 및 경찰권 등을 분화, 각 관할기관
에서 관장케 함으로써 지방행정을 체계화하였다. 또 지방관의 보수
를 일정하
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행정 공무원은 대부분이 연구직에 해당한다.
구분
직군
직렬
직류
직급
경일
력반
직직
일반직
행정
일반교육
사회문화
행정서기보-행정서기-행정주사보-행정주사-행정사무관-서기관-부이사관-이사관-관리관
사회복지
사회복지
사회복
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어야 할 것이다.
참고문헌
김훈(2009), 지방공기업 보수체계 개선방향에 관한 연구, 전남대학교
신원부(2011), 직무평가를 활용한 지방공기업 효율적 인력운영방안, 한국지방공기업학회
유금록(2009), 지방공기업의 효율성 평가, 한국정책분석평
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관련된 근무 성적 평정제도의 공정한 운영이야말로 인사행정의 가장 중요한 부분이라고 생 각한다. Ⅰ. 근무성적평정제도의 의의
Ⅱ. 근무성적 평정방법
Ⅲ. 근무성적 평정제도의 문제점
Ⅳ. 내가 생각하는 근무성적평정제도
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