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핵심역량
2. 주요개념의 구조화
3. 가드너의 다중지능이론
4. 학력상승과 관련된 이론
5. 기능주의와 갈등주의
6. 수퍼의 진로발달이론
7. 초우량 지도성
8. 도덕적 지도성과 문화적 지도성
9. 헤르바르트의 교육사상
10. 매체 비교연구와
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구조조정이다. 이러한 구조조정의 핵심은 각 기업이 외형상의 거품을 줄이고 자기 고유의 경쟁력을 높이는 것이다. 또한 급변하는 세계환경에 그때그때 자기변형을 할 수 있으며, 또한 새로운 가치창출의 기회에 따라 적소에의 진입과 퇴출
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컴퓨터로 이루어짐,
결과적으로 현장관리가 혁명적으로 바뀌고,대규모공장은 맞춤식 제품을,
저렴하게 대량생산가능
유연 생산은 소기업을 대규모공장과 해외 저가의 경쟁자들과 대등하게 경쟁하게
만들었음. 1. 핵심 조직의
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컴퓨터 보조 사전 편찬, 단어 배합 연구, 문장 혹은 작자의 스타일 연구 등 여러 분야에 광범위하게 사용되고 있기 때문이다
3. 중국어 문헌의 자동 처리는 우선 단어 분리를 해야만, 단어 의미, 통사 구조 등 좀더 깊이 있는 언어 지식이 활용
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핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이 어느 정도라고 판단하는지 기술하시오.
17. 간호정보 시스템이 실무, 행정, 교육, 연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오.
18. 마
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구조조정 및 재구축
3. 미래조직구조의 특성
4. 전통적 조직과 팀조직의 비교
Ⅳ. 환경 변화의 인식과정
1. 환경의 모든 변화, 자극을 흡수 못한다.
2. 가치 있다고 판단되는 것만 입력 (Paradigm)
3. Paradigm의 정의
4. 과거 경험과 학습
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구조에서 서비스 중심의 회사로서 변신을 했다. 한국 IBM은 지난 90년대 초반부터 시장의 변화와 고객 중심의 경영혁신을 강도 높게 추진했으며 서비스 회사로서의 변신 노력은 그 핵심 구조조정의 하나였다. 그 결과 지난 수년 동안 매출의 60%
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핵심적으로 갖추어야 할 역량이 무엇인지 설명하고, 역량별로 자신의 역량 수준이 어느 정도라고 판단하는지 기술하시오. (3점)
①컴퓨터 활용기술 ②정보활용기술 ③전반적인 정보학 역량
17. 간호정보 시스템이 실무, 행정, 교육, 연구 측
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관리자 지원 시스템
4) 보고서 작성 및 검토
5) 데이터 계획 수립
6) 정보체계 간 연계성
4. 사회복지기관의 디지털 전환
1) 컴퓨터 도입과 인력 재조정
2) 기관 내 자료 관리 체계
3) 데이터베이스 설계 및 운영
5. 사회복지기관 사례 분석
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컴퓨터 하드웨어의 성능을 좌우하며, 이는 다시 소프트웨어의 실행 속도와 효율성에 직접적인 영향을 미친다. 결론적으로, 논리게이트는 컴퓨터 과학의 핵심 요소로, 컴퓨터 시스템을 설계하고 이해하는 데 필수적인 기초 지식을 제공한다.
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