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제2장 행정환경의 변동 1. 행정환경의 변동의 의의 (1) 행정환경변동의 의미 행정체제와 관계를 가지고 있는 요소들이 변하고 달라지는 현상 (2) 행정환경변동에 관심을 두는 이유 ① 개방체제적 사고방식: 행정이 환경과 상호작용 ② 창발적현
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최윤정. (2017). 조직문화와 변동 관리: 이론과 실제. 부산: 동명대학교 출판부.
한지훈. (2021). 공공부문의 신화적 변동: 이론과 적용. 광주: 전남대학교출판문화원. - 과제명 : 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오. (배점 : 30점)
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1. 서론
2. 본론
1) 조직변동이란
2) 조직변동과 기저이론
(1) 생활주기이론 (2) 목적론
(3) 변증법적 이론
(4) 진화론
3) 조직과 환경
(1) 적응적 관점
(2) 생태학적 관점
3. 결론
4. 참고문헌
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1. 정조직의 정의
정조직(正組織)은 특정한 목표를 달성하기 위해 사람들, 자원, 정보 등이 체계적으로 구성된 형태를 의미합니다. 이는 조직의 구조, 기능, 그리고 구성원 간의 관계를 명확히 정의하여 효율적인 의사소통과 협업을 촉진하는
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행정인에게 필요한 과학적이고 합리적인 논리와 사고 제공
(3) 행정학연구에서 계량분석의 중요성
① 정확한 기술 ② 분명한 가소
③ 분석결과의 요약 ④ 타당한 결론도출
⑤ 인과관계의 도출 ⑥ 대안선택에 도움
⑦ 집행결과의 평가
2.
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행정인에게 필요한 과학적이고 합리적인 논리와 사고 제공
(3) 행정학연구에서 계량분석의 중요성
① 정확한 기술
② 분명한 가소
③ 분석결과의 요약
④ 타당한 결론도출
- 중략 - 제1장 계량분석과 통계학
제2장 도수분포, 대표값
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행정인의 자질을 향상시키는 데 기여
(3) 행정학연구에서 계량분석의 중요성
① 정확한 기술
② 분명한 가소
③ 분석결과의 요약
④ 타당한 결론도출
⑤ 인과관계의 도출
⑥ 대안선택에 도움
⑦ 집행결과의 평가
2) 행정계량분석의 유형 및
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행정인의 자질을 향상시키는 데 기여
(3) 행정학연구에서 계량분석의 중요성
① 정확한 기술
② 분명한 가소
③ 분석결과의 요약
④ 타당한 결론도출
⑤ 인과관계의 도출
⑥ 대안선택에 도움
⑦ 집행결과의 평가
2) 행정계량분석의 유형 및
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행정인의 자질을 향상시키는 데 기여
(3) 행정학연구에서 계량분석의 중요성
① 정확한 기술
② 분명한 가소
③ 분석결과의 요약
④ 타당한 결론도출
⑤ 인과관계의 도출
⑥ 대안선택에 도움
⑦ 집행결과의 평가
2) 행정계량분석의 유형 및
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행정인의 자질을 향상시키는 데 기여
(3) 행정학연구에서 계량분석의 중요성
① 정확한 기술
② 분명한 가소
③ 분석결과의 요약
④ 타당한 결론도출
⑤ 인과관계의 도출
⑥ 대안선택에 도움
⑦ 집행결과의 평가
- 중략 - 제1부 행정계량
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