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최윤정. (2017). 조직문화와 변동 관리: 이론과 실제. 부산: 동명대학교 출판부.
한지훈. (2021). 공공부문의 신화적 변동: 이론과 적용. 광주: 전남대학교출판문화원. - 과제명 : 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오. (배점 : 30점)
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행정변동론. 한국방송통신대학교출판문화원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 목표변동에 따른 행정조직 변동
2. 구조변동에 따른 행정조직 변동
3. 과정변동에 따른 행정조직 변동
4. 문화변동에 따른 행정조직 변동
5. 기술변동에 따른 행
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행정변동론
[과제명]
행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.
목차
서론
본론
1, 조직 변동의 의의
2, 행정조직변동의 유형
3, 조직변동의 성공 요건
결론
참고문헌
서론
조직변동을 좁게 보면
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행정조직변동의 유형(1)」, 「10강 행정조직변동의 유형(2)」, 『행정변동론 강의록』, 행정학과, 한국방송통신대학교. 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 목표의 변동
(2) 구조의 변동
(3) 과정의 변동
(4) 문화의 변동
(5) 기술의 변동
(6) 조직
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조직 개편의 현상이 수정되어야 하며 행정의 안정성과 신뢰성이 낮아지는 불필요한 조직 개편과 기능 조정이 최소화되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이번 보고서를 통해 행정 조직의 특성과 다양한 행정 조직 변동의 유형, 국가마다 다른 행정 조
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