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행정조직변동의 유형(1)」, 「10강 행정조직변동의 유형(2)」, 『행정변동론 강의록』, 행정학과, 한국방송통신대학교. 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 목표의 변동
(2) 구조의 변동
(3) 과정의 변동
(4) 문화의 변동
(5) 기술의 변동
(6) 조직
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최윤정. (2017). 조직문화와 변동 관리: 이론과 실제. 부산: 동명대학교 출판부.
한지훈. (2021). 공공부문의 신화적 변동: 이론과 적용. 광주: 전남대학교출판문화원. - 과제명 : 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오. (배점 : 30점)
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행정변동론. 한국방송통신대학교출판문화원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 목표변동에 따른 행정조직 변동
2. 구조변동에 따른 행정조직 변동
3. 과정변동에 따른 행정조직 변동
4. 문화변동에 따른 행정조직 변동
5. 기술변동에 따른 행
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행정변동론
[과제명]
행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.
목차
서론
본론
1, 조직 변동의 의의
2, 행정조직변동의 유형
3, 조직변동의 성공 요건
결론
참고문헌
서론
조직변동을 좁게 보면
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행정과 조직, 그것은 그에 대해 잘 알지 못했기 때문이었다는 사실을 깨닫는다. 행정조직의 변동 유형에 대한 글쓰기를 통해 그 이상의 것을 배웠다고 생각한다.
4. 출처 및 참고문헌
한국행정조직론
대한민국의 국가행정조직 1. 서론
2.
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