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최저임금선의 임금을 받는 저소득 노동자는 아무리 일을 계속 한다하더라도 이전보다 경제적 상황이 나아질 수 없는 근로빈곤층의 굴레를 벗어나기 힘든 것이 사실이다. 노동자의생활 안정, 소득재분배 등 최저임금제도가 지향하고 있는 가
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최저임금제의 실시 여부는 단순히 경제학적 판단의 문제가 아니라 정부와 국가의 본질에 대한 근본적인 질문에 대한 가치의 판단이기도 하다.
물론 경제가 감당하지 못하는 인상률은 지양해야 한다. 그러나 2020년까지 최저임금 1만원은 우리
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은 유로존 재정위기 등을 겪으면서 취업을 해도 빈곤층에서 벗어나지 못하는 워킹푸어가 사회 문제로 부각되자 2015년 최저임금제를 도입했다. 프랑스(1만1746원)와 아일랜드(1만1132원), 영국(9904원) 등 유럽 주요국은 1만 원 안팎이다.
우리나라
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소득불평등은 더욱더 커질 수밖에 없다. 이러한 사실을 종합하여 볼 때 근로자들에 대한 최저임금은 지속적으로 높이고 최고임금은 낮춰서 소득불균형과 소득격차를 해소하기 위한 노력은 지속되어야 한다고 생각한다. 증세와 임금제도 법
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방송통신대학교 출판문화원 생활법률 3
1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)
2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.
3. 최저임금의 의의와 효력, 결
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