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개혁전략의 갈등
3. 성과관리체제의 전제
4. 제도의 체계적 접근
5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
Ⅴ. 인사개혁에 대한 평가와 교훈
1. 로드맵의 의의
2. 인사개혁 로드맵
Ⅵ. 인사혁신의 새로운 방향 모색
Ⅶ. 인사개혁
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개혁의 흐름
2. 국민의 정부 정부혁신의 주요 이념: 신공공관리적 개혁의 지향
1) 작은 정부
2) 경쟁지향적 인사 시스템
3) 성과지향적 재정 시스템
4) 투명성과 고객지향성
5) 민영화
Ⅲ. 노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정책)의 정체
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개혁에 관한 연구, 연세대학교 행정대학원
박용우(석사), 2000, 한국의 행정개혁에 관한 연구 :1990년대를 중심으로, 중앙대 대학원
김진석, 1999, 한국의 행정개혁에 관한 연구 :김대중 정부의 행정개혁을 중심으로,
상지대 대학원
중앙인사위원
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모색 … 18
Ⅶ 뉴 거버넌스와 국가혁신 … 22
1 뉴 거버넌스와 국가혁신의 필요성 … 22
2 뉴 거버넌스에 따른 국가혁신, 정부혁신 및 행정관리혁신 … 22
3 뉴 거버넌스를 위한 국가혁신과 정부개혁 프로그램 … 22
4 정부혁신과 정
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이론적 논의..............................................................2
1. 의의 ...................................................................2
2. 필요성 (목적)...........................................................2
3. 문제점....................................................
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