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위기극복
2) 과도한 임금 상승률
3) 비정규직 보호
4) 공장 가동중단이나 인력 구조조정의 대안
9. 우리나라 ‘일자리 나누기’ 방법의 비판적 검토(반대입장)
1) 임금 삭감이 고용안정으로 이어지지 않는다.
2) 우리나라의 일자리나누기는
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및 확대들 통하여 점진적으로 합의점을 도출해야 할 것이다.
참고문헌
김종수(1993), 한국경제발전전략의 역사적검증, 명지대학교 경제논총
김동원(1998), 경제위기의 원인과 금융구조 분석, 경제학연구
강호진(1992), 한국의 경제력 집중, 국민경
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한국에 대한 국제금융계의 우호적 평가를 성장잠재력 확충의 계기로 연결해야 할 것이다.
(2) 실패에서 학습하는 지혜를 발휘
외환위기와 위기극복 과정에서 경험했던 시행착오에 대해 철저하게 학습하는 것이 위기의 재발을 막는 첩경이다.
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대응”
한국사회복지사협회(1999), “전문사회복지사 자격제도 공청회”
한국사회복지사협회(2000), \"사회복지사 자격제도 환경변화와 대학교육의 전망\"
2001.10.12, 대학원 사회복지학과 특강자료
한국사회복지사협회(2001), “사회복지사 자격
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위기 원인과 처방을 둘러싼 논쟁, LG경제연구원, 1998.10
구달회, 경제위기와 구조조정의 정치 :한국과 영국의 노동정치를 중심으로, 고려 대 대학원 석사학위논문, 2001
김영선, 아시아 경제위기에 대한 IMF프로그램과 각국의 대응방안 비교분석
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