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관리
3) 행동과학적 인사관리
4) 시스템적 인사관리
5) 현대적 인적자원관리
4. 인적자원관리의 중요성
5. 인적자원관리 접근법
1) 보편적 접근
2) 상황적 접근
3) 구성체적 접근법
6. 인적자원관리에 영향을 미치는 환경요인
1) 외부환
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경쟁격화
3. 대중국 직접투자에 미치는 영향
4. 국내 시장방어와 산업구조 변화에 미칠 영향 분석
5. 중국 내수시장 개척에 미치는 영향
6. 우리나라에 대한 외국인직접투자
Ⅴ. 향후 대응방향
Ⅵ. 결론
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제도, 건강관리, 재산관리, 취미생활 등을 내용으로 교육한다.
- 중략 - 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.
2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 공무원의
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평가기준
Ⅱ. 소망성과 윤리적 기준
1. 목적론적 기준
2. 비목적론적 기준
3. 양 기준의 동시 적용의 문제
Ⅲ. 실행가능성 기준
1. 의의
2. 유형
Ⅳ. 소망성 기준
1. 효과성
2. 효율성
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2) 사업별 매출(EBIT) 비율
3) 인당 매출(인당손익) 변화
Ⅴ. 삼성생명
Ⅵ. 삼성코닝정밀유리(삼성코닝)
1. 쉽고 작은 것부터 - 자율적 아이디어 독려
2. 지식커뮤니티의 네트워크화
3. 혁신역량 극대화
Ⅶ. 삼성중공업
참고문헌
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공공서비스의 질이 보장되도록 예산과 서비스의 질을 연계시켜야 한다.
4. 시장지향적 예산제도
▶ 내부시장화(internal markets)의 필요
- 행정부 내에 사용자 부담 방식 적용
▶ 행정기관간, 민·관간 경쟁체제로 전환 → 예산절약의 유인체제
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평가된다. * 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 정의와 핵심
Ⅱ. 인적자원관리의 기본적인 연구방향
Ⅲ. 인적자원관리의 영향력과 기능
1. 환경요인
1) 정부의 입법
2) 노동시장
3) 노동조합
4) 경영의 촉진이론
5) 조직문화
2. 인
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체제의 구성원들을 자극하고 동기를 유발하며 학교의 목표와 그 목표를 달성하기 위한 교육내용을 항상 검토하고 수행할 수 있도록 해야 함을 시사하고 있다.
Ⅲ. 결 론
고전적 조건이론을 대표하는 과학적 관리론은 교육의 유일한 목적으로
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생태계
▶ 갯벌의 기능과 가치
2. 갯벌의 훼손
▶ 새만금 간척사업
▶ 갯벌 감소에 따른 문제점
▶ 사라진 갯벌
3. 갯벌의 보존
▶선진국의 보호노력
▶ 갯벌의 관리
▶ 갯벌의 미래
▶ 우리가 해야 할 일
<레포트를 마치면서...>
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기후 조건에 따른 백화
2. 백화 방지 대책
Ⅵ. 건물(건축물)의 동적반응
Ⅶ. 건물(건축물)과 고층건물
Ⅷ. 건물(건축물)의 에너지효율화 정책
1. 건축물 에너지절약 설계기준
2. 건물 에너지효율등급 인증제도
3. 친환경 건축물 인증제
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