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지방자치단체의 역할이 아동복지정책에 미치는 영향
1) 보육에 대한 사회적 지원정책 확대
2) 아동수당제도의 도입
3) 한부모가족에 지원 현실화
4) 아동복지 서비스 시스템의 정립
5) 아동보호구역 CCTV 설치 확대
Ⅲ. 결 론
참고 문헌
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시급
7. 인사시스템의 글로벌화
8. 현장주의 인사관리 강화
9. 자율과 책임에 입각한 유연한 조직구조 구축
Ⅶ. 기업전략(경영전략, 사업전략)의 문화마케팅
Ⅷ. 향후 기업전략(경영전략, 사업전략)의 제고 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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나. 권력기관의 중립화 · 분권화
다. 작은정부의 지향 : Right Sizing
라. 팀제 활용의 적정화 : 사업부서 중심
마. 지방화시대와 교육자치시대의 반영
바. 환경 · 교육 · 기초과학 · 복지분야 · 조정기능 조직의 변화
6. 결 론
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예산편성 모델
(4) 예산에 관한 재정적 측정수단
(5) 발생주의 예산에 의한 이익
4. 아이슬랜드
(1) 의의
(2) 발생주의 예산에 대한 접근법의 특징
5. 네덜란드
Ⅳ. 발생주의 예산체계의 채택에 있어서 각 국의 차이점
Ⅴ. 결론
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권 지배구조 개선 및 금융지배 차단, 변칙상속 및 증여 방지라는 3대 보완과제가 추가됨으로써 ‘기업구조 개혁 5+3 원칙’ 이라는 큰 틀이 짜여졌다. 1. 외환위기가 불러온 변화
① 기업부문 구조조정
기업구조개혁 5+3 원칙
기업 퇴
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법
1) 경제력집중을 최소화하는 방식
2) 증시부담을 최소화하는 방식
3) 경쟁촉진을 위한 방식
4) 최근 외국에서 이용되는 방법
6. 민영화의 근거이론
1) 주인-대리인 이론
2) 재산권 이론
3) 공공선택론
4) 구매자-공급자 이론
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나아가야 할 산업복지의 방향성 제시
1) 안전한 작업환경을 보장할 수 있는 규제의 강화
2) 근로자의 권리와 이익을 보호할 수 있는 노동 법규의 개선
3) 근로자들의 복지를 보장할 수 있는 사회보장제도의 확보
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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있으며, 민선지방자치가 실시된 지난 10년은 국민들의 삶의 질 문제가 전면적으로 대두되는 등 국가 전체적으로 보건복지에 대한 수요가 크게 증가한시기이며, 특히 국제통화기금구제 금융체제를 극복하는 과정에서 사회양극화가 심화되
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론
Ⅱ. 인간자원개발(人的資源開發, Human Resource Development, HRD)
1. 인간자원개발(HRD)의 개념
2. 인간자원개발(HRD)의 역사적 발전과정
3. 인간자원개발 패러다임의 변화
4. 전략적 인간자원관리
5. 외국의 인간자원개발
Ⅲ. 지식기반
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국제공항
1. 항공 수요
2. 지리적 위치
3. 항공 정책
Ⅵ. 허브공항을 통한 동북아시대의 정책 과제
1. 비즈니스 중심
2. 첨단산업의 중심
3. 물적 및 인적 네트워크의 중심
4. 혁신인프라의 조성
5. 행정적?제도적 혁신
Ⅶ. 결론
참고문
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