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론
2. 공기업에 대한 분석
3. 공기업민영화에 대한 분석
4. 전력산업 민영화 사례
5. 상수도 민영화 사례
6. 결론 및 고찰
7. 참고문헌 1. 서 론
2. 공기업에 대한 분석
3. 공기업민영화에 대한 분석
4. 전력산업 민영화 사례
5. 상수도
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4. 기관사회화 모형(Agency Socialization Model)
5. 한국에의 적용가능성
Ⅷ. 향후 인사행정의 과제
1. 적극적 모집
2. 능력발전
3. 인간관계의 개선
4. 공무원 단체를 인정
5. 인사권의 분권화
6. 엽관주의적 요소의 가미
Ⅸ. 결론
참고문헌
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환경산업은 발전할 수가 없고 환경기
술도 개발될 수 없다.
(시장에의한 자율적인 참여가 정부의 환경규제의 강화나 환경세의 도입에 의하지 않고
시장의 힘에 의해 환경효율혁명을 이룩할 수 있는 방법임)
1) 개요
LG 그룹은 97년 3월 11일 구
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(JR)
나. 브라질 철강 : 우지미나스 등 8개사
다. 말레이시아 항공
4. 공기업혁신
가. 조직관리
나. 고객중심 경영
다. 공공기관，공기업과 산하기관으로 재편
5. 공기업 혁신을 통한 경영효율성 및 경쟁력 확보
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론
Ⅱ 본 론
1. 일반정부와 공공부문의 의미
1) 국민경제와 공공부문
2) 일반정부와 준 정부기관
2. 일반정부와 공공부문 분류의 국제기준 (2008년 기준)
3. 정부혁신과 新공공관리(NPM)
1) 시장메커니즘의 활용
2) 정부조직과 인사
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법률
.연방무역위원회,
통신위원회,
운송산업법규
.공정거래위원회,
방송광고 심의위원회 소비자보호원
.사회적 변화의 반응에 있어서의 주제의 변화
.광고의 신뢰성
.촉진의 사회적 유용성(광고,인적판매)
게시판(환경에 해로운)
유 통
.더
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방안
1) 이직원인의 면밀한 분석
2) 적극적인 인센티브 정책
3) 근로기준법의 준수
4) 정부 부처의 노력
4. 간호조직의 발전방안
1) 리더십 측면
2) 투입의 변화
3) 관리과정의 변화
4) 바람직한 조직문화의 형성
Ⅲ. 결론
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제도와 지급준비제도(지준제도)
1. 지준제도의 기능
2. 선진국의 지준제도
3. 우리나라 지준제도의 현황과 문제점
Ⅶ. 금융제도와 선발이익보호제도
1. 선발이익 보호대상
2. 선발이익 보호방법
3. 심의위원회 구성 및 운영
Ⅷ. 금융제
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관리 체제 구축
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
9. 국가 인사기능 통합과 자율?분권화
1) 현황 및 문제점(As-Is)
2) 향후의 방향(To-Be)
Ⅳ. 장애인공무원 인사제도(승진제도)
1. 영국의 장애인고용정책
2. 독일의 장애인고용정책
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제도의 변화
4) 산업혁명
5) 로마제국의 행정 구조 확립
3. 선진국가 행정체제의 특징
1) 행정의 투명성과 책임성
2) 전자정부 시스템
3) 행정의 탈집권화와 지방자치제
4) 정책 결정 과정에서 시민 참여
5) 국제 협력과 거버넌스 강화
4.
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