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법에서 생리휴가 무급화로 바꾸더라도 노동자에게 유리한 유급생리휴가 규정이 우선하는 것은 당연하다.
단체교섭, 단체협약의 기본인 이와 같은 원칙을 허무는 개정법 부칙은 당연히 법리상 문제가 있다. 많은 법률전문가들이 이 부칙의 위
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방안과 제도적 장치들을 삽입해야 한다.
둘째, SO, 중계유선방송, 위성방송의 권역내 지역방송 의무재송신제도를 도입하기 위해 방송법을 개정할 필요가 있다. 즉 제 70조 제3항 “종합유선방송사업자와 위성방송사업자는 대통령이 정하는 바
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개정된 영유아보육법 개정 내용 중에서 중요한 것 중 하나가 보육교사 인력부분이다. 이번 보육교사의 인력은 보육인력 양성의 전문화와 보육인력의 자격제도, 보육인력의 전문성 유지를 위한 보수교육의 강화가 주된 내용이다. 변경ㆍ시행
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법과 재해대처계획
1. 개정내용
가. 재해대처계획 신고내용에 화재예방 및 인명피해 방지조치 추가(영제9조제1항제3호)
나. 재해대처계획의 신고는 시장군수구청장에게 제출하는 공연장 등록 신청과 함께 관할 소방서장에게 하고, 신고 내용
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법적인 장치를 갖추고, 초등학교 및 주민자치센터를 활용하여 학령기아동 보육시설을 운영할 수 있도록 관련법을 개정해야 한다. 학령기 아동의 보육비용을 가구의 소득에 따라 차등 지원하고 보육시설에 대한 인건비, 운영비를 지원할 수
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