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여섯째, 산재보험에 의한 재해보상은 일반 법원을 통한 권리구제와 달리 상업재해로부터 입은 피해를 시급히 복구하여 보호하며, 행정행위에 의한 재량 또는 담당직원의 자의에 따라 좌우되지 않은 고정한 보상이 이루어지고, 업무상 재해
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보험급여의 산정기준
산재보험의 급여는 요양급여와 같은 현물급여를 제외하고는 현금급여를 제공하는 경우가 많다. 현금급여는 동법에 따라 피재근로자의 임금, 통상임금 및 평균임금 등이 급여산정에 사용된다. 여기서 말하는 임금, 통상
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법 기타 다른 법률에 의거해서 사업주와 합의하신 적 있나?
▶사업장이 산재보험에 미가입 중이거나 산재보험료 체납 중에 재해를
당한 경우.
1.사업장에서 사고가 발생했을 때는 먼저 사고일시, 장소, 원인,
사고 후 목격자 진술 등을 확보
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산재보험법상 업무상 재해로 인정할 것인지, 인정한ㄷ면 그 범위 내지 인정요건은 어떻게 설정할 것인지가 문제가 된다. 과로사는 엄격한 의미에서 법률상 개념이 아니고 근로자가 업무와 관련하여 육체적 과로 또는 정신적 스트레스로 인하
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♣서론
과제 이전에 정말 개인적인 일로 산재보험법에 관심을 가질만한 계기가 있었다. 얼마 전 어렸을 때 친하게 지냈던 이웃 아저씨가 국내 굴지의 대기업에 다니셨는데, 해외 파견을 나가셔서 갑자기 뇌경색으로 인해 긴급 후송 되었다
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산재근로자의 복지증진을 확보하기 위하여, 노동부장관으로부터 산업재해보상보험제도의 실질적인 운영을 위탁받아 운영하고 있다. 1. 산재보험의 의의 및 특성
1) 법의 의의
2) 법의 특성
2. 산재보험의 입법 배경 및 연혁
1) 입법
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법률시행규칙
4. 산업재해보상보험시설의설치및운영에관한규칙
제5조【다른 법령의 개정】①진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률 시행규칙중 다음과 같이 개정한다. 제18조제1항제2호중 "산업재해보상보험법시행령 제10조"를"산업재
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보험재심사위원회"로 본다.
벌칙
제8장 벌칙
제127조 (벌칙) ① 산재보험 의료기관이나 제46조제1항에 따른 약국의 종사자로서 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 진료비나 약제비를 지급받은 자는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에
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산재법에 의한 장해특별급여 또는 유족특별급여는 민법상의 손해배상책임에 갈음하는 것이므로 이러한 재해보상을 받은 경우 민법상의 손해배상을 청구할 수 없다. I. 서
Ⅱ. 근로기준법상의 구제절차
Ⅲ. 산업재해보상보험법상의
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보험료부담의 이전으로 불공평의 문제와 함께 재정의 불안정의 문제도 예상되므로 이에 대한 합리적 재정체계의 연구가 필요하다.
사. 배상책임의 한계성의 문제
노동법 체계에 의하면 산재보험에 의한 급여지급과 사용자의 손해배상 책임
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