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법 제45조의 2
10) 특별급여
① 장해특별급여
② 유족특별급여
11) 다른 보상 또는 배상과의 관계
⑴ 수급권자가 이 법에 의하여 보험급여를 받았거나 받을 수 있는 경우에는 보험가입자는 동일한 사유에 대하여 근로기준법에 의한 재해보상책
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보험법상의 직업능력개발사업의 조항과 시행령이 거의 대부분 임의조항으로 되어있어 사업의 중요성이 떨어지고 있으며 실제로 재훈련이 절실한 중소기업은 이를 외면하고 있는 실정이다. 따라서 중소기업에 대한 직업훈련 보조 의무화와
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보험제도의 연혁
’93년 4월 1일 노.경총 합의에서 고용보험제의 조기시행을 정부에 건의 .
- ’93년 7월 정부는 신경제5개년계획을 통해 ’95년 시행 발표
고용보험법 제정(’93. 12. 27, 법률 제464호 공포)
고용보험법시행령 제정(’95. 4. 6, 대
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산재보험이 경기안정기능을 수행할 수 있게 충분한 기금을 적립하도록 재정방식을 변경하도록 한다. 이를 실현하기 위해서는 경기안정기금의 적정 수준을 산정하고, 이를 조달하는 방법을 강구하여야 한다. 이 때 짧은 기간에 이 기금을 마
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보험통합기획단 구성
사회복지공동모금회법 제정
국민건강보험법 제정 (의료보험 전체 통합)
전국민 연금실시
국민기초생활보장법 제정
소비자생활협동조합법 제정
교원노조 합법화, 민주노총 합법화
노사정위원회 법제화
산재보험 1인 사
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보험법상의 직업능력개발사업의 조항과 시행령이 거의 대부분 임의조항으로 되어있어 사업의 중요성이 떨어지고 있으며 실제로 재훈련이 절실한 중소기업은 이를 외면하고 있는 실정이다. 따라서 중소기업에 대한 직업훈련 보조 의무화와
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법과 동시행령에서는 연 1회 이상 직장내 성희롱 예방교육을 받도록 의무화하고 있다. 남녀고용평등법 제8조의 2(직장내 성희롱의 예방)
1 사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건조성을 위하여
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산재적용대상의 확대 등 내부환경의 변화에 대응하여 서비스의 질을 개선하고, 업무 효율을 극대화하여 위상을 재정립하여야 할 것이다. 산업재해보상보험 운영과 발전의 기본방향은 크게 근로자 복지지향의 기본 방향에서 벗어나지 않으면
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법 제정(1998), 국민건강보험법 제정(의료보험 전체 통합, 1999), 전국민 연금실시(1999), 국민기초생활보장법 제정(1999), 소비자생활협동조합법 제정(1999), 교원노조 합법화, 민주노총 합법화(1999), 노사정위원회 법제화(1999), 산재보험 1인 사업장까
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보험심의위원회를 활성화시키고, 산재보험법 시행령에 설치하도록 규정되어 있는 전문위원회를 구성운용토록 한다.
4. 기타부문의 개선 방안
기타부분의 개선방안으로는 첫째, 보다 많은 근로자가 산재보험 서비스의 혜택을 받을 수 있도록
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