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산재보험이 4대 사회보험중 가장 먼저 법 제정(1963)이 되어 시행(1964)되었으나 당시에는 재해근로자에 대한 치료와 보상위주이었으며, 산재예방에 투자가 시작된 것은 1980년대부터이다.
1960년대부터 수차에 걸쳐 추진된 「경제개발 5개년 계획
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법적으로나 행정적으로 성립된 것이 고용에 관한 보험일 것이다. 근로자가 일자리의 위협을 받지 않고 편안하게 일할 수 있도록 해주는 것이다. 그리고 이러한 불안정한 요소를 제거 하므로서 생산력의 향상을 도모하게 하였다. 또한 산재보
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보험료율에 보험가입자가 경영하는 사업의 임금총액을 곱한 금액이 그 사
업장의 보험료이다.
2) 보험료율의 결정
- 보험료율은 매년 현재 과거 3년 동안의 임금총액에 대한 산재보험급여 총액의 비율을
기초로 하여, 이 법에 의한 연금 등 산
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「국민건강보험법 시행령」 제77조제2항 후단).
7-4. 보험료
임의계속가입자의 보수월액은 보수월액보험료가 산정된 최근 12개월간의 보수월액을 평균한 금액으로 하며, 보수월액보험료는 그 임의계속가입자가 전액을 부담하고 납부합니다(「
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사업 실시
1984. 12. 31. 의료보험법 6차 개정
- 피부양자 인정범위 확대 (장인, 장모)
- 동일상병 180일 급여기간을 연간 180일로 변경
- 1종, 2종 의료보험을 직장, 지역, 직종의료보험으로 용어 개정
1985. 12. 25. 의료보험법 시행령 개정
- 표준보수월
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법」에 따라 등록한 장애인이 소유한 자동차
√ 「지방세특례제한법」에 따라 과세하지 않는 자동차
√ 「지방세법 시행령」에 따른 영업용 자동차
월별 보험료액의 상한 및 하한은 다음과 같습니다[규제「국민건강보험법」 제69조제6항, 「
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산재근로자의 퇴직금산정에서 평균임금의 조정
근기법78의 규정에 따른 업무상 재해를 입은 근로자에 대하여 근로자퇴직급여보장법8의 규정에 의한 퇴직금의 산정은 근기법시행령에서 정한 재해보상금 산정에서 변경된 평균임금으로 한다.
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보험법과 여성의 고용안정 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성고용안정의 활성화
1. 여성직업능력개발 촉진
2. 여성가장 자영업 지원
3. 여대생 기업연수 실시
Ⅲ. 여성고용안정과 경제활동
Ⅳ. 여성고용안정과 지역고용
Ⅴ. 여성고용안정과 남녀
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보험법시행령을 개정하여 근로자의 육아휴직 장려와 육아휴직기간동안의 소득손실로 인한 생계부담을 완화토록 육아휴직급여 지원수준을 월 20만원에서 월 30만원으로 인상하였다.
참고문헌
김유진 - 제도적 맥락에 의한 모성보호정책 비교
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법, 고용보험법 개정안이 빠른 시일 내에 통과되어야 한다.
3) 유사산휴가·배우자 출산휴가 법제화
현재 법으로는 규정되어 있지 않으나 조사대상 사업장의 절반 정도가 이미 유사산휴가 규정을 두고 있다는 현실을 감안, 모법 또는 시행령이
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