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법 개정에 대한 실효성 의심
산업재해보상보험법 시행령 등이 개정되어 산재보험의 업무상 질병 인정기준에 적응장애와 우울병이 추가 되었다. 적응장애란 스트레스를 받은 후 지나치게 강하게 나타나는 감정적, 행동적 반응을 말한다. 그
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법
국민기초생활보장법
긴급복지지원법
의료급여법개정
사회보험
최저임금제도
국민연금법
의료보험확대
산재보험확대
사회보장기본법
농어촌연금
국민의료보험법
고용보험법
산재보험확대
도시자영자연금
국민건강보험법
고용버험확
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법에 의한 공무원,@사립학교법에 의한 교직원 등은 적용제외대상이다.
4) 산재보험 적용대상
산재보험 적용대상은 산재위험을 안고 있는 임금노동자와 특수위험직역에 종사하는 근
로자이지만, 보험의 적용단위는 사업 또는 사업장이다. 우
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보험료책정에 반영되어 있다. 즉 지난 3년 실업급여에 대한 보험료대비 실업급여의 지출금액이 일정한 기준을 초과하거나 미달하는 경우 보험료율을 40%의 범위내에서 인상하거나 인하하여 적용할 수 있다(법제58조). 또한 일정한 업종의 사업
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산재보험제도를 실시해왔다. 즉 산재보험제도는 노동과정에서 발생하는 산업재해와 관련하여 근로자와 그 가족의 기본적인 생존권(노동력 회복과 생활보장)을 확보하기 위해 급여가 제도화 된 대표적 제도로서 사회보험입법 중에서 첫 번째
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법의 권리구제 이해
1. 전심절차의 의미
2. 행정심판의 의미
3. 행정소송의 의미
Ⅱ. 5대 사회보험법의 권리구제
1. 국민연금의 권리구제
2. 국민건강보험의 권리구제
3. 산재보험의 권리구제
4. 고용보험의 권리구제
5. 노인장기요양보험
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산재보험 가입누락 방지대책을 수립하고 시행
하여 체계적 가입자료 확보를 구축할 수 있도록 하여야 한다. 이는 산재보험 가입대상 여
부를 조기에 확인하여 근로자보호, 사각지대 해소 및 납부의무자의 법정의무 이해지체에
따른 불이익을
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보험법상의 직업능력개발과 상충되는 부분이 많이 존재하고 있다. 먼저 1,000인 이상 사업장은 ‘직업훈련기본법’의 규정을 받는데 이 법은 주로 신규인력의 양성에 초점이 맞춰져 있어 기존인력의 재훈련에 대한 지원은 미약하다. 또 거대
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보험에 가입하였고, 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인등에 해당하므로 노인장기요양보험 수급자가 될 수 있다. 노인장기요양보험의 가입자는 국민건강보험법상의 가입자와 동일하다. 또, 피부양자들이 기준
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보험을 시행할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌
- 오완섭, 2003, 파워사회복지학, 서울고시각
- 보건복지부, 2002, 보건복지백서
- 현외성, 양서원, 2001, 한국사회복지법제론
- 이인재 외, 2001, 사회보장론, 나남- 김태성 외, 2001, 사회보장
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