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법은 의사의 대면 진료를 전제하고 있으며 이 같은 환자대면 원격진료를 법적 의료행위로서 인정하지 않음 (의료법 제 18조 제1항, 제 30조)
○ ‘대외무역법’상 수출산업에 의료관광을 포함시킴으로서 무역금융과 수출보험을 이용할 수 있도
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법원 1998.5.29. 선고 98두2973 판결 요양불승인처분취소】
2) 사례【대법원 1998.12.8. 선고 98두12642 판결 유족급여 및 장의비부지급처분취소】
3) 사례【대전 고등법원 2002 . 12. 12. 선고 2001나8439 판결 손해배상(자)】
산업재해에와 관련한 뉴스
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법에 속하는 것이다.
현재 우리나라에서 적용되고 있는 사회보험에 관한 법률로는 국민 연금법·국민건강보험법·산업재해보상보호법·고용보험법·공무원연금법·공무원 및 사립학교교직원 의료 보험법·사립학교교원연금법·군인 연금법
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보험적용을 차질 없이 준비(04.1.1 시행) 하는 등 고용보험제도 도입 이후 지금까지 꾸준한 제도개선 노력은 보이고 있다.
그러나 우리나라의 비정규직 노동자들은 노동법의 적용도 제대로 받을 수 없는 법의 사각지대에 놓여 있는 상황이고
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의료보험사업에 대한 문제점
① 의료보호대상자의 선정 방법과 그 범위의 객관성 제고 방안이 모색되어야 한다.
② 진료비의 심사와 지급체계를 정립해야 한다.
③ 장기적으로 의료보호제도를 의료보험제도에 흡수, 통합시켜 행정비용을 막
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보험적용을 차질 없이 준비(04.1.1 시행) 하는 등 고용보험제도 도입 이후 지금까지 꾸준한 제도개선 노력은 보이고 있다.
그러나 우리나라의 비정규직 노동자들은 노동법의 적용도 제대로 받을 수 없는 법의 사각지대에 놓여 있는 상황이고
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의료비 반환
- 실시시기 : 의사상 행위시점부터 의사상자로 결정되기전 까지의 지급한 의료비
- 의료비 반환절차
대 상 자
신청
시.군.구청장
해당기관과의 정산절차를 거쳐 신청인에게 의료비 반환
.의료비반환신청인이 국민건강보험법에 의
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보험관계성립일 현재 60세이상자 포함)
·65세 이상인 자
·거주자격이 없는 외국인 근로자(불법취업외국인)
③직장의료보험 적용 제외
·1월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자
·비상근 또는 시간제근로자 등 사업장에서 상시 근로에
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법에 신설하여, 이들 고용형태를 감안하여 근로기준법의 일부 조항(임금, 퇴직금, 해고제한 등)과, 산재보험 등을 적용한다. 특수고용형태를 가진 취업자는 근로기준법의 법 적용을 받는데 한계가 있다. 경제적 종속성으로 인해서 임금에 준
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보험, 후생연금제도, 사회보험, 공적부조, 사회복지 및 의료서비스 등을 시행하였으며, 1958년 및 1959년에 국민의료보험제도와 국민연금법이 제정되어 그 틀을 갖추었으며, 노인복지법은 1963년에 제정되었다.
따라서 일본인의 노후소득보장은
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