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사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 지급받은 경우 대통령령으로 정하는 바에 따라 급여를 감액하여 지급할 수 있음
- 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 육아휴직 급여를 받았거나 받으려 한 자에게는 그 급여를 받은 날 또는 받으려 한
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법에 명시되어 있는 빈민의 인권 존중과 사회권 보호에 대한 기본적 의식을 바탕으로 진정으로 적적 수급권자 모두를 보장해줄 수 있는 제도를 수행해야 할 것이다. 그리고 시행령과 시행지침의 확정에 시민단체의 비판에 귀를 기울이고 개
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사업주에게는 고용지원금을 지급하고 있다.
4.문제점
고령자 고용과 관련한 고령자고용촉진법의 내용이 대부분 권고조항으로 구성되어 있어 실효성에 문제가 있다고 본다.
첫째, 고령자고용촉진법 시행령 제 2조에는 고령자는 55세 이상인자
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법에 비해 발전했다는 장애인복지법도 법의 목적
인간다운 삶과 권리 보장을 위한 국가와 지자체 등의 책임을 명백히 하며, 장애발생의 예방과 장애인의 의료, 교육, 직업재활, 생활환경개선등에 관한 사업을 정함으로써 장애인복지대책의
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법의 개념
2. 목 적
3.산업재해보상보험 관계의 성립과 소멸
4.산업재해보상보험법상의 보험자
5.산업재해보상보험법과 유사제도와의 관계
6.산업재해보상보험관계의 적용범위
7. 보험관계
8. 보험급여
9. 근로복지사업
10. 근로복지공단
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법 시행령 상 범위가 국가유공자등 예우에 관한 법률과 산업재해보상보험법에 의한 장애인을 포괄한다.
또한 급여에 있어서 일본과 독일은 모두 장애인의 무고용제를 실시하고 있으나, 우리나라는 일본과 독일과는 달리 의무사업장 규모가
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법 제정
○ 2003년 07월 01일 지역, 직장 보험재정 일원화 ⇒ 완전통합
○ 2007년 07월 21일 국민 건강 보험법 시행령 발표
○ 2007년 09월 28일 국민 건강 보험법 시행령 국회 통과
2.국민건강보험법의 목적
국민건강보험법은 국민의 질병․
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법 개정안을 의결했다.12)
5. 시행령에서 법의 적용범위는 어떻게 될 것인가?
법에 의하면 적용 대상이 되는 상가임차인의 범위가 시행령에 의해서 정해지게 되어 있다. 법무부와 은행연합회의 입장은 영세상인의 상가임대차의 경우에만 이
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법 제31조).
① 아동복지시설의 설치 및 운영과 프로그램의 운영에 필요한 비용 또는 수탁 보호 중인 아동의 양육 및 보호 관리에 필요한 비용
② 보호를 필요로 하는 아동의 대리양육이나 가정위탁보호에 따른 비용
③ 아동복지사업의 지도
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법원 2000.1.28. 선고 98두9219 판결 [부당해고구제재심판정취소]
대법원 2005.11.24. 선고 2005다39136 판결 [손해배상(기)]
2. 노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
법령마당란-입법행정예고-근로기준법 시행령 및 시행규칙 개정(안) 입법예고
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