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법 61조 5항), 퇴직금 산정시에 통상임금이 기준이 됩니다.
따라서, 어디까지가 통상임금 범위인지에 따라 노동자들에게 영향을 미칩니다. 임금 / 인센티브란?
임금관련 이슈
사례1 : 깨끗한나라
사례2 : 르노삼성자동차
인센티브제도
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법인)를 설립한 때에는 당연적용사업장이 되어 국민연금법 시행령 제19조의 규정에 의하여 국민연금에 의무적으로 가입하여야 한다. 그러나 임원 종업원이 4인 이하의 사업장 근로자 및 농어민, 자영업자, 일용근로자, 주부 등은 신청에 의하
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법 제32조(해고의 예고)
3) 근로기준법 제35조(예고해고의 적용제외)
2. 해고의 요건과 절차를 지키지 않으면 부당해고이다
3. 만약통치약으로 둔갑한 정리해고
1) 근로기준법 제31조(경영상 이유에 의한 해고의 제한)
2) 근로기준법 시행령
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법 제4호 각 호 해당 아동)을 타인의 가정에 위탁하여 보호하는 경우를 규정하고 있다.
Ⅵ. 위탁아동 복지기관 및 시설의 서비스 실태
(1) 가정위탁 보호사업 지역내 홍보
(2) 위탁보호(맡길이) 및 위탁가정(맡을이) 발견 및 신고접수
(3) 면접 -
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법의 이러한 제한규정을 단속규정으로 이해하고 있는 점에 비추어 볼때. 전매제한기간 내에 한하여 전매수인이 당초의 수분양자와 사이에 이루어진 전매제한기간 내의 전매의 법률상 효과를 사업주체에 대하여 대항할 수 없다는 것이지, 사
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법 제59조)
- 예비군훈련기간(향토예비군설치법 제10조)
- 민방위훈련 또는 동원기간(민방위기본법 제23조)
- 공민권행사를 위한 휴무일(근로기준법 시행령 제27조)
- 연·월차 유급휴가, 생리휴가
- 기타 이상의 날 또는 기간에 준하여 해석할 수
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법률이나 시행령, 시행규칙에서 설립요건으로서의 출연재산의 기준이 명확하게 규정되어 있지 않으며, 현실적으로는 주무관형은 상당히 엄격한 재산기준이 적용하고 있다.
사회복지사업의 안정적 운영을 위해서는 그 사업을 수행하는 민간
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사업 등 시책추진을 지원하기 위한 시책추진보전
금. (3) 보통교부세가 교부되지 않는 시 군에 대하여 그 재정적 결함을 보전하기
위하여 지급하는 특별재정보전금이 있다(지방재정법 시행령 제36조). 재정보전금 중
일반재정보전금과 특별재
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법, 노문사. 2000
노동부, ILO주요협약집, 문중인쇄, 2000
노동부령 제193호 산재보험시행규칙 개정
대통령령 제17977호 산재보험시행령 개정 Ⅰ. 서론
1. 산업재해보상보험의 의의
2. 산업재해보상보험 입법 배경과 연혁
3. 산재보험제도
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사업에 대한 재정보조를 해주는 한편 모든 종합병원은 적어도 1인 이상의 의료사회사업가를 두도록 한 의료법 시행령 제24조 2항 5호 규정을 엄격히 시행하여야 하며, 종합병원은 이를 꼭 지켜야 한다.
(5) 의료사회사업가의 전문적 서비스에
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