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사업으로 정부 비정규직 입법안의 사회경제적 효과를 추산해서, 정부 비정규 입법안에 따라 비정규직 처우 개선시 19.4조원의 추가임금부담이 발생한다고 주장한 바 있다. 한국경영자총협회는 비정규직 평균임금을 정규직 임금 대비 100% 수준
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조항(제32조)에 의해 장애인의 등록, 장애인 등록증을 교부받을 수 있다. (법령 제3조, 제32조) 1. 장애인의 권리와 의무
2. 장애인복지법의 개념과 연혁
3. 장애인복지법과 정책
4. 장애인 등록과 지원
5. 이슈와 토론
6. 내용정리
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법과 제도의 마련이며, 이를 통해서 여성들이 가지고 있는 문제와 차별들을 제도권 안에서 해결할
있는 공간을 확보하고, 강제적인 구제와 제재를 통해서 라도 사회적 가치관의 변화를 극대화시킬 수 있을 것
다. 여성과 모성을 보호하고 육
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정리해고
1. 도산 및 고도의 경영위기
2. 작업부서의 폐지와 직제 개편
1) 불가피한 사유에 의한 작업 부서 폐지
2) 직제개편
3) 업무 축소
4) 기업의 양도? 양수
5) 사업폐지
3. 경영합리화, 생산성 향상
4. 객관적인 합리성
Ⅵ. 기업구조조
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사업의 역사적 사건
1) 1950년대: 전후 공중보건의 기초 마련
2) 1960-70년대: 산업화와 공중보건의 확립
3) 1980년대: 건강증진을 위한 법적 제도적 기반 구축
4) 1990년대: 국민건강증진법 제정과 건강증진 캠페인
5) 2000년대: 종합적 건강증진 계
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법
2) 연구의 한계
Ⅱ. 이론적 배경
1. 주요개념에 대한 정리
1) 일제하 일본군 위안부의 개념
2) 일제하 일본군 위안부 형성의 사회구조적 배경
3) 일제하 일본군 위안부 제도의 실태
Ⅲ. 일제하 일본군위안부 피해자 지원 사업
1
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법 조례를 전략적으로 구상하고 지속적으로 노인복지 사업을 추진해 나갈 필요가 있다. 그리고 범국가적인 차원에서는 사회보장의 한계성과 개인의 책임을 강조하면서 개인 스스로 노후를 대비하도록 국민을 의식화시킬 필요가 있다. 그리
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구성
13. 화해
14. 구제명령 및 효력
15. 재심신청
16. 행정소송
Ⅴ. 부당해고의 법적 대응
1. 부당해고 구제신청 절차
2. 관련 규정
3. 부당해고 구제 실무
1) 부당해고 구제 절차
2) 기일
3) 재심신청서 제출
Ⅵ. 결론
참고문헌
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법
Ⅶ. 지식재산권(지적재산권)의 확장
Ⅷ. 지식재산권(지적재산권)의 개선 방향
1. R&D 투자의 지식재산권으로의 생산성제고와 이를 바탕으로 한 사업화 및 국제경쟁력 제고를 위한 국가전략을 조기 수립?시행하여야겠다
2. 지식재산권
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사업주 요건
3) 근로자 요건
4. 체당금 지급액
5. 체당금 청구와 지급절차
6. 사업주 부담금
1) 임금총액의 1천분의 2의 범위내에서 결정
2) 부담금의 경감
7. 사업주에 대한 대위권 행사 및 부정수급자에 대한 조치
1) 사업주에 대한 대위권
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