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법의 입법취지와 연관되어 개념이 설정되거나 해석되어야 하며, 이미 최근 노사정위원회나 여타 제도개선 논의 내용들을 보면 산재보험, 고용보험 등 다른 노동관계법령에서 별도의 보호대상이 되는 근로자 범주를 설정할 것을 예고하고 있
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비정규직 차별시정 절차 및 방법, 한국기술교육대학교, 2007
김태현, 비정규직 근로자 차별 금지에 관한 연구, 서울시립대학교, 2006
석재은, 비정규직 차별실태와 정책과제, 한국보건사회연구원, 2004
이경애, 비정규직 근로자의 노동법적 보호
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법 등 노동관계법의 특례규정의 문제점
5. 파견노동자 노동현실의 해결방안
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 노동행정의 강화
3) 사회보험의 적용확대
4) 비정규직의 생산성 향상 동기 부여
5) 정책결정 및 평가 통계
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법에 대한 해답
http://cafe.naver.com/mandon.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=389 블로그 Ⅰ. 고용보험제도의 의미
Ⅱ. 고용보험제도의 법적 근거
Ⅲ. 고용보험제도의 연혁 및 발달과정
Ⅳ. 고용보험의 목적 및 필요성, 특성
Ⅴ. 고용보험
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법에 대한 해답
http://cafe.naver.com/mandon.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=389 블로그 Ⅰ. 고용보험제도의 의미
Ⅱ. 고용보험제도의 법적 근거
Ⅲ. 고용보험제도의 연혁 및 발달과정
Ⅳ. 고용보험의 목적 및 필요성, 특성
Ⅴ. 고용보험
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법조계의 역할과 법률적 사고의 중요성을 체감하였습니다. 특히, 특정 사건에 대한 대중의 인식과 법의 적용이 어떻게 다를 수 있는지를 논의하며 법이 가진 복잡성과 그로부터 발생하는 갈등을 이해하게 되었습니다. 이러한 경험은 저에게
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법학 강의를 듣고 다양한 법률 문제에 대해 깊이 있는 논의에 참여하면서, 법의 구조와 그것이 사회에 미치는 영향에 대해 많은 생각을 하게 되었습니다. 특히, 법이 개인의 권리를 보호하고 정의를 실현하기 위한 강력한 도구임을 깨달았습
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법조인으로서의 꿈을 키우는 데 큰 자극이 되었습니다. 대학교의 법학 관련 세미나와 워크숍에 참가하면서 재판 과정과 법률 시스템에 대한 이해를 깊게 할 수 있었습니다. 이 과정에서 법이 개인의 권리를 보호하고, 사회 정의를 실현하는
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법이 개인과 사회에 미치는 영향을 자세히 이해하고, 이를 바탕으로 사회 문제 해결에 기여하고자 하는 마음이 커졌습니다. 특히, 사회적 약자 보호와 인권 증진에 대한 법의 역할에 대해 깊이 고민하게 되었습니다. 현대 사회에서 법은 단순
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법의 기초 이론부터 실제 법률 적용에 이르는 체계적인 교육을 받을 수 있다고 생각합니다. 또한 인천대학교의 학문적 환경은 법학에 대한 깊이 있는 사고와 논의가 이루어지는 곳으로, 한층 좁혀진 시각이 아닌 폭넓은 관점에서 법을 연구할
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