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법상 특별히 해고를 제한하는 사유
5. 특별히 해고가 허용되지 않는 시기
6. 해고예고의무
1) 해고예고 없이 즉시 해고를 할 수 있는 경우
2) 해고예고 규정이 적용되지 않는 경우
C. 정리해고
1. 의 의
2. 긴박한 경영상의 필요성
3. 해고
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된 경우, 교육과정을
1년 이상 운영하지 아니한 경우, 정당한 사유없이 보고 또는 자료제출을 하지 아니하거
나 거짓으로 한 경우, 조사, 검사를 거부, 방행하거나 기피한 경우에는 사업의 정지를 명
하거나 그 지정을 취소할 수 있다.
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사업을 하는 것은 결코 쉽지 않다. 특히 수익사업의 경우 합자법인을 설립하여 진행한다고 해도 기본적으로는 중국인에게 유리하게 법이 적용될 수 있다. 따라서 순수하게 컨텐츠만을 공급하는 업체가 컨텐츠의 일회적 판매와 사후 운영을
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사업을 하는 것은 결코 쉽지 않다. 특히 수익사업의 경우 합자법인을 설립하여 진행한다고 해도 기본적으로는 중국인에게 유리하게 법이 적용될 수 있다. 따라서 순수하게 컨텐츠만을 공급하는 업체가 컨텐츠의 일회적 판매와 사후 운영을
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토지공사(1990), 일산신도시개발사업 기본계획 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 도시의 개념
1. 인구·시설적 측면
2. 행정적 측면
3. 사회·문화적 측면
4. 기능적 측면
Ⅲ. 도시의 교통문제
Ⅳ. 도시설계의 개념
1. 도시설계라는 말의 뜻은 무엇인가?
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사업장에 비하여 여성 근로자들의 대응도 어렵기 때문에 소규모 사업장에 대한 직장 내 성희롱 예방대책을 강구해야 한다.
둘째, 직장 내 성희롱에 관한 법적 규제의 경험이 일천하여, 기업이나 근로자 모두 능동적이고 전문적으로 대처할 역
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사업 참여자의 고용상태 이동 실태. 고용이슈.
김종숙, 신우리, 이서현 (2022). 적극적 노동시장 정책의 여성 노동시장영향 연구. 한국여성정책연구원.
김영수.(2007). 민주노총의 정치활동과 조합원. 한국정치연구.
이승철(2011),「노조법 전면 재
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사업 승인서 등을 걸어놓는 것이 바람직하다.
Ⅲ. 맺음말
이번 과제를 하면서 참 많은 고심을 하였다. 사업아이템을 정하는 것부터 자료의 수집, 정리, 나름대로의 분석 등 평소 하던 과제가 아니어서 힘든 점이 많았다.
하지만 내가 나중에 할
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법인의 이사는 파산신청을 하여야 한다(제79조)
(4) 설립허가의 취소
: 법인이 목적범위 이외의 사업을 하건, 설립허가의 조건에 위반하거나 기타 공익을 해하 는 행위를 한 때에는 주무관청은 그 허가를 취소할 수 있다(제38조) 법인의 설립허
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2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9. 정리해고
Ⅵ. 기업 고용허가제
1. 고용허가제 필요성
2. 고용허가제 기대효과
1) 사업주 측면
2) 근로자 측면
3) 국가 측면
참고문헌
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