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1. 통제된 정서적 관여
1.1 통제된 정서적 관여의 정의
통제된 정서적 관여는 사회복지사가 클라이언트의 감정에 적절하게 공감하면서도, 자신의 감정을 통제하여 면접의 목적과 방향성을 유지하는 능력을 의미합니다. 이는 클라이언트가 자
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면접법의 성격
1) 일반적 특성
2) 면접법의 장점과 단점
2. 구조화 정도에 따른 분류
1) 구조화 면접(표준화 면접)
2) 반구조화 면접(반표준화 면접)
3) 비구조화 면접(비표준화 면접)
3. 면접의 여러 형태
1) 전화면접
2) 집단면접법
3)
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좋다.
3. 신발과 핸드백, 기타 소품들은 전체적으로 조화를 이루도록 하며 색상은 블랙이 좋다. Ⅰ. 면접 시 복장
Ⅱ. 면접 시 자기소개
Ⅲ. 면접 시 유의사항
Ⅳ. 면접 시 예상질문
Ⅴ. 면접 시 올바른 태도
Ⅵ. 면접 시 부적절한 태도
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없는 경우 또는 의사표시가 불명료한 경우에는 임의법규가 법률행위 해석의 표준이 된다는 견해가 있다. 이는 제105조에 의하면 의사표시의 내용이 임의법규와 다른 때에는 임의규정은 그 적용이 배제되는데 이 규정을 반대 해석하면 의사표
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면접과정을 관찰하고 재조사하며 분석하는 기록
(7) 시계열 기록 : 서비스의 목표를 달성하는 과정에 대한 정보를 제공하기 위한 것으로서 서비스 효과를 기록.
(8) 컴퓨터와 표준화된 기록: 자동화로 인해 문서화의 과정과 정보의 사용을 변화
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)
면
접
평
가
자
교사
(총8명)
?
?
?
?
학생회
(총25명)
?
?
?
?
5. 역할
구분
내 용
? 교사
면접 총괄
? 교사
면접자 및 면접 평가 학생 O·T, 면접 장소 준비,
면접인원 평가표 및 간식 지급
이외 교사
8시에 해당 교실에 들어가서 면접 후 평가표 제출
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법률]
공포일 2014.05.20 시행일 2015.11.21 제정
이 법은 발달장애인의 의사를 최대한 존중하여 그들의 생애주기에 따른 특성 및 복지 욕구에 적합한 지원과 권리옹호 등이 체계적이고 효과적으로 제공될 수 있도록 필요한 사항을 규정함으로써
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면접위원들의 인상에 남도록 한다면 성공적이라 하겠다.
만약 주제내용에 자신이 없을 경우에는 섣불리 자기 주장을 먼저 펴지 말고 잠시 다른 지원자들의 얘기를 들어본 뒤 그들 중 자시의 생각과 부합되는 내용이 있으면 그 내용을 토대로
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질서를 해치는 부당한 단체적 구속'으로서 독점규제 및 공정거래에 관한 법률 제26조 제1항 제3호소정의 사업자단체가 하여서는 아니되는 '구성사업자의 사업내용 또는 활동을 부당하게 제한하는 행위'에 해당하여 독점규제 및 공정거래에 관
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질문하는 사회복지사의 능력, ⑥면접의 목적, ⑦면접이 행해지는 분위기와 장(場), ⑧비밀보장의 정도, ⑨전이와 역전이 등과 같은 면접과정에서 유발하는 역동성에 대한 사회복지사의 인식 등
면접의 구조 : 시작, 중간 및 종결 단계로 구성
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