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사무원도 각자 분장된 업무(민사, 형사, 가사, 행정, 소년보호, 국제, 상사, 특허, 집행, 보전처분 등의 각 송무)만을 전담하는 경우가 많다. 법무사 사무소에 고용된 사무원은 주로 등기등록 전반에 관한 업무, 혹은 보전처분 등에 관한 서류작
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직자에 적합한 일자리에 대한 정보를 제공해 주거나, 구인을 희망하는 업체에 적합한 인력을 공급하는 데 관련된 업무 수행.
- 보수 : 월평균 110만원
- 조건 : 4년제 대학 이상을 졸업하는것이 유리함 심리학과, 교육학과, 사회복지학과등.
한
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사무소
(2) 사무소의 면적 구성(유효율, rentable ratio)
유효율= 대실 면적/연면적 x100(%)
① 연면적에 대해서는 70~75%
② 기준층에서는 80% 정도
(3)사무소의 크기(1인당 점유 바닥면적의 기준)
사무소건축의 규모는 사무원수
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팀으로 구성
〔농촌형(1개과형) 사회복지사무소 기본모형〕
군 수
지역사회복지협의체
사회복지사무소장
복지
행정
팀
조사상담
팀
서
비
스
연
계팀
기
초
생
활
보
장
팀
노
인
장애인복지팀
가정아
동
복지팀
복지상담실
읍면 복지창구
읍
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찾아보아야 한다.
5. 지역주민들의 적극적인 지지
지역주민들로부터 사회복지사무소가 절대적으로 필요한 조직이라는 것을 인정받기 위해서는 시범사업 지역의 많은 노력이 필요하다. 지역의 주민들로부터 사회복지사무소의 평가를 어떻게
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특허 통일화 조약에서도 미국의 주장을 받아들여 침해시로 안을 마련하고 있지만, 이는 기술의 발전을 저해하는 요인이 될 수 있다.
參考文獻
吉藤辛朔 著·You Me 특허법률사무소 譯,『특허법 개설 제13판』, 대광서림(2000)
大場正成 著·김영철
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사무소에서 사용할 인장의 경우에는「상업등기처리규칙」제5조제4항의 규정에 따라 법인의 대표자가 보증하는 인장을 등록할 수 있다.
④ 제1항 및 제2항의 규정에 따른 인장의 등록은「인감증명법」과「상업등기처리규칙」에 따른 인감증
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행동하라’는 말입니다. 즉, 스스로를 객관적으로 보며 일하라는 뜻인데, 입사한다면 저는 이 말을 가슴에 새기고 업무에 만전을 기해나갈 각오입니다 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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특허 및 산업재산권 분야
129.일본어통역/관광/무역
130.일본어통역/번역
131.중국어번역/통역
132.항공사-스튜디어스
133.항공사-승무원
134.항공사-조종사
135.IT-소프트웨어개발/프로그래머
❷경력직 자기소개서
1.건설업/영업
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법률에 관심이 많았으며 특허저작권에 대한 기업과 개인의 권익신장에 도움이 되고 싶어 지원하게 되었습니다.
제 꿈은 특허분야의 전문성과 능력을 최고의 인재가 되는 것입니다. 대학교 시절, 발명동아리를 통해 특허 분야에 관심을 가지
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관련 교육도 많이 수료하여 기초적인 지식과 경험으로 전반적인 특허 시스템을 구축하였습니다.
입사 후 포부
저는 지식재산권 전공자로써 특허관련된 여러 가지 업무를 수행하였으며 최근까지 소프트웨어 라이선스 감사인으로 현장에서
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웠고 지금은 업으로 삼고 있으며 장래에는 저의 미래를 실현해 주리라고 생각합니다. 이번 입사지원은 저에게 큰 기회인 만큼 그 동안의 학업과 경험들을 바탕으로 성실히 임하려 합니다. 우선 환경과 조직에 빠르게 적응함은 물론 업무에 대
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