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법률, 절차, 내규, 규정 등이 있음
3. 집권화: 조직내의 권력배분의 양태에 대한 것으로 주로 의사 결정의 권한이 어느 개인, 계층집단에게 집중되는 현상.
장점- 조직 구성원의 측면: 상급 관리층이 강력한 리더쉽을 갖고 있거나 하위층의 능력
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법률을 준수하는 것을 넘어서, 사회적 책임과 공정한 경쟁, 투명성, 신뢰성 등을 중요시하는 것을 포함합니다.
윤리적 경영은 조직의 장기적인 성공을 위한 필수적인 요소로 간주되며, 이는 고객, 직원, 주주, 그리고 사회 전체에 대한 존중
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법률에 의한 비영리 법인에 의해 설치 운영되는 다양한 종류의 시설을 말한다. 운영조직은 별도의 운영 규정으로 정한다.
이용시설의 기능은 다음과 같다.
①지역사회의 실정과 주민의 욕구 파악 및 평가
②주민의 성장과 자립을 위한 종합
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법률적으로 검찰과 경찰은 계통적으로 분리된 전혀 별개의 수사기관으로 간주되고 양가는 서로 대등한 입장에서 협조관계를 유지한다. 검찰은 「형사소송법」의 규정에 의해 사법경찰직원에 대한 일반적 지시지휘권을 가짐으로써 경찰의
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자기중심적인 양적 사고가 아니라 온 우주가 더불어 산다고 하는 공동체적인 질적 관점을 중시하는 기술로 발전하지 않으면 안 된다. 지금의 과학기술은 인류가 이렇게 발전하고 싶다고 하여도 여러 가지 문제점들에서 드러난 한계 때문에
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자기 확대하고 있는지에 대한 설명을 도와준다.
물론 이러한 의견들은 다소 단순하기도 하고 또한 자국에서 관심을 보이고 있는 몇 가지 사업들은 고려되지 않을 수도 있다.
그러나 일반적인 구상은 분명하다: 조심스러운 낙관이라는 단어가
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직원은 3명으로 사무국장 1명, 사무국 요원 3명 등 4명으로 구성하고, 회장1명, 부회장 3명(회장, 부회장은 비상근)으로 하였으며, 총무회계부, 기획부, 모금배분부로 구분하여 전라남도 사회복지 공동모금회를 설립하였다. 그 후 ‘의원입법에
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법률
1. 중국의 외국인투자유치의 법률체계
2. 외국인직접투자의 기본유형
Ⅳ. 중국에 있는 외국회사에 대한 규제
1. 외국회사의 자회사기구의 의의
2. 외국회사의 의의
3. 외국회사는 중국 내에서 자회사를 설립한 절차
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법률」 및 동 법 시행규칙 등에 있어서 ‘한국인의 고용’을 조건으로 하지 않고 있다. 그러나 일본에서는 ‘투자경영’의 체류 자격을 취득하기 위해서는 현지직원을 2명 이상 고용하지 않으면 안 되도록 되어 있다. 이와 같은 요건에 부합
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법률』에 따라 각종 편의시설을 설치하도록 돼 있는 정부투자기관 관공서 등 공공건물이나 일정 규모 이상의 민간건물은 사용승인 전에 설치여부를 점검하도록 했다. 다만, 민간건물은 시행규칙을 통해 쇼핑센터나 병원 등 다중이용시설을
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