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관리자의 리더십 핵심역량 도출/
리더십 핵심역량의 이론적 ∙ 실무적 근거
자가 진단
(평가 근거 및 점수)
2.타 부서와의 협력관계 보고서
감염관리실, 혈액원, 약제부,영양사, 원무과, 진단검사의학과
3.법적 윤리적 의사결정 보고
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관계를 유지하며 협조하였다.
10
나는 실습과 집담회에 적극적으로 참여하였다.
※ 산출방법: 각 항목별 1점 만점 기준(총점:10점)
총 점
(점)
비 고 Ⅰ. 문헌고찰
Ⅱ. 사례보고서(치료적 의사소통기술 적용 case study)
-간호사정, 간호중재
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법무팀에서 기업의 신뢰와 가치를 지키는 핵심 인재로 성장하며, 장기적으로 법무팀의 리더로서 책임감을 다하고 싶습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정 및 학창시절
3. 강점과 약점
4. 생활신조와 가치관
5. 입사 후 포부와 직무수행계획
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의사회
4) 그린피스
5) 국제앰네스티
6) YMCA
7) 참여연대
8) 초록우산 어린이재단
9) 함께하는 시민행동
4. NGO의 기능
5. NGO단체의 장단점 -“함께하는 시민행동” 중심으로
1) NGO단체의 장점 -“함께하는 시민행동” 중심으로
2) NGO
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관리
조직 구성원과 조직의 분리라고 한다.
①다양한 상황
- 은퇴연령과 관련해서 발생
- 사직과 관련해서 발생
- 조직구조조정에 의해서 발생
- 비도덕적 행동의 의해서 발생
8. 기관방문
이직과 관련된 법규;원칙에 기초하여 실행;철저하고
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