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운영현황
3. 연봉제하의 퇴직금 지급방법
4. 연봉등급 결정시 평가방식
5. 연봉을 결정하는 평가과정에서 피평가자의 참여정도
6. 공정한 평가를 위해서 고과자훈련을 하고 있느냐는 질문
7. 연봉계약에 대한 이의제기 절차의 운영여부
8.
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관리: 전략 및 운영분석, 한국과학기술원, 박사학위논문, 1999.
월간 Web Business, 2000. 5. p.150.
전자상거래연구조합, 2000년 상반기 BtoB 전자상거래 시장 동향, 2000. 5.
문상원, e-SCM의 구축과 운용, 한국방송대학교출판부, 2004.
정혜원 (2001), SCM은 비즈
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관리 도입 전략에 관한 연구, 물류학회지, 제2권 제10호, 2000.
박영태.김영민.김현지, SCM 도입의 활성화 방안과 발전 전략에 관한 연구, 물류학회지, 제13권 제2호, 2003.
안현수, 공급사슬관리 전략 및 운영분석, 한국과학기술원 테크노 경영대학
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관리
1> 자발적 이직
a. 전직 : 회사에 불만이 있어 이직하는 것
b. 비 전직 : 불가피한 이직
2> 비 자발적 이직
영구해고, 일시해고, 정리해고 정년퇴직, 사망, 불구, 군복무 등
우리나라의 승진제도
종업원의 개인적 연공과 신분에 따
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관리와 스톡옵션, 서원대학교 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 스톡옵션의 개요
1. 스톡옵션의 개념
2. 스톡옵션의 실시목적
3. 스톡옵션의 내용
4. 스톡옵션의 법적 성질
5. 스톡옵션의 긍정적 효과와 부정적 효과
Ⅲ. 국내기업의 스톡옵션 도입
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(3) 집중화 전략의 개념
2. 전략의 원천과 위험
(1) 원가우위전략의 원천과 위험
(2) 차별화전략의 원천과 위험
(3) 집중화 전략의 원천과 위험
3. 실증 연구분석
Ⅲ. 결론
1. 정리 및 시사점
□ 참고 문헌 □
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4. 무역?촉진단 파견
1) 목적
2) 사업추진절차
3) 지원내용
4) 지원대상
5. 중소기업?무역상사 수출마케팅 상담회 개최
1) 목적
2) 행사내용
3) 참여대상
Ⅴ. 중소기업지원기관 중소기업상담회사
1. 지원대상
2. 지원금액
참고문헌
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제도. 한국지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호,오연천,곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부
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관리하는지를 반영하는 거울과도 같다. 본인은 직무분석이 단지 업무 나열이 아닌, 조직의 전략과 문화를 실현하는 수단이라고 생각한다. 따라서 직무분석은 더 이상 일회성 절차가 아니라 지속적으로 관리되고 갱신되어야 하는 인사 관리의
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관리 및 교육과정 편 제 운영체제, 서울: 성화사, 1991.
한국열린교육연구회 한국초등학회 편 열린교육의 이해. 서울: 양서 원, 1994.
해평초등학교 "열린 공부방 운영을 통한 자기학습력 신장", 경북교 육청지정 시범학교 운영보고서, 1993. 「열린
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