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법적인 보호가 필수적이며, 사회 전반에서 성희롱을 근절하기 위한 인식 개선도 함께 이루어져야 한다. 성희롱에 대한 방관 대신 적극적인 대응이 필요하다. 1. 이혼 절차와 그 방법
2. 법정 상속인의 정의와 적용
3. 최저임금 제도의 이해
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역사적 발전, 한국문헌정보학회지, 30(3), 1996
전재봉 : 전문직 사서의 직무의욕에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 성균관대학교 대학원 석사학위 논문, 1977
최석두 : 미래사서의 역할, 도서관문화 Vol 34, No 5, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사서직의 특
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법정근로시간의 단축
1) 경총지침
2) 경총지침의 문제점
3) 토요일 유·무급 처리 문제
4) 토요일 근무시 휴일근로수당 지급여부
2. 탄력적 근로시간제의 확대
1) 해설
2) 경총 지침
3) 선택적 보상휴가제의 도입
4) 월차휴가제도 폐지, 연차
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법적인격체
2) 설립절차
3) 최소자본금
4) 세율
5) 기업자금의 전용(인출)
6) 기업채무의 책임한계
7) 대외신용
8) 사업양도시의 세금
9) 결론
2. 기업형태의 변경
1) 개인기업
2) 법인기업
Ⅳ. 창업기업 세금(조세, 세무)의 사업자등록
1.
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1. 동기론
2. 지도성론
3. 조직론
Ⅲ. 교육행정의 실제
1. 학교제도
2. 장학
3. 교육재정
Ⅳ. 교육경영의 정의
1. 교육경영의 정의
2. 교육경영의 특징
Ⅴ. 교육경영 및 학급경영
1. 학교경영
2. 학급경영
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Ⅲ. 일본노동운동의 전개양상
Ⅳ. 일본노동운동의 공공성
Ⅴ. 일본노동운동의 쇠퇴
Ⅵ. 일본노동운동의 전략
1. 법률제?개정 운동
2. 법정투쟁
3. 노동조합의 가능성과 네트워크로서 새로운 노동조합의 건설
Ⅶ. 결론
참고문헌
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회사가 기술창업자를 영입해 자회사 형태로 벤처기업을 운영하는 것이다.(기술창업자+벤처 캐피털의 경영).
참고문헌
◇ 김광숙, 벤처기업의 경영성과 영향요인에 관한 연구, 조선대학교, 2008
◇ 전일주 외 1명, 한국 벤처기업제도의 평가 및
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절차에 관한 문제
(1) 근로계약의 명시
(2) 취업규칙의 기재 및 불이익 변경 여부
1) 취업규칙의 기재
2) 취업규칙의 불이익 변경여부
3) 단체협약의 적용
11. 임금에 관련된 문제
(1) 통상임금, 평균임금 및 수당
(2) 법정수
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법적 방도를 모색할 것들을 포함한다. Ι. 성폭력의 개념
1. 정의
2. 원인
3. 피해의 유형
Ⅱ. 현황
1. 성폭력의 구체적 현황
2. 성폭력관련 최근 이슈
Ⅲ. 각국의 정책 및 대응
1. 우리나라
2. 외국의 경우
Ⅳ. 국내관련 기관의 사례
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운영함에 있어서 공공의 이익을 최대한 생각하는 적극적인 업무처리가 필요하다
**참고문헌**
1. 김상균, 현대 사회와 사회 정책, 서울대학교 출판부
2. 권순원, 의료 보험제도의 개선 위한 정책연구, 한국개발연구원
3. 권육상. 이준원. 신상
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