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3,843건
급여체계 도입(변경)방안 - 급여유형별 특성비교
급여불만과 사원간 상호대립이 발생 가능하며, 특히 한국정서 상 연봉삭감이 어려워 고 연봉자의 지속적 인건비 과다 우려 ① 급여체계 도입(변경) 시 사전 고려사항 ② 급여체계 유형별 비교설명 ③ 유형별 급여기준표 작성 기본
급여설계 연봉표
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연봉설계 급여체계
,
급여체계 도입(변경)방안 - 급여유형별 특성비교
,
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2007.02.07
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연봉제의 개념과 제반사항에 관한 심층적 고찰
연봉제를 실시하는 경우에도 근로계약이나 취업규칙에 지각, 조퇴, 결근 등에 대한 임금공제의 기준과 범위 등을 규정할 수는 있다. 1. 연봉제의 의의 2. 연봉제 도입시 유의할 사항 3. 연봉제의 유형 4. 연봉제의 도입효과- 결국 조직
연봉제 급여의 유형
,
급여의 종류 임금제도
,
연봉제의 개념과 제반사항에 관한 심층적 고찰
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2003.12.25
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연봉제 사례로 본 연봉제의 개념, 연봉제의 효과, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입...
연봉제 사례 1. 당사의 능력급제 1) 개요 2) 쌍용형 연봉제(누적식 평가급여제) 3) 능력가급제(비누적식 평가급여제) 2. 당사의 평가제도 1) 인사평가 개요 2) 육성형 평가의 구성 및 체계 3) 평가 및 집계방법 3. 당사의 경력관리 및 승격제
연봉제 연봉
,
연봉제사례 임금체계
,
연봉제 사례로 본 연봉제의 개념, 연봉제의 효과, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입유형, 연봉제 실태, 연
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2009.03.04
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한국기업의 연봉제 도입현황과 효율적 운영
연봉제 실시 사업장의 분포 3. 연본제 도입 동기 4. 연봉제 적용 대상 및 적용 비율 5. 임금총액 중 변동급의 비중 Ⅵ. 우리나라 기업에 맞는 연봉제 개선방안 1. 연봉제의 세가지 의미 2. 직급 체계의 정비가 우선 3. 급여항
한국기업의 연봉제 연봉제의 도입배경
,
연봉제의 개념 연봉제 도입 현황
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한국기업의 연봉제 도입현황과 효율적 운영
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2002.10.28
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종신고용제와 연봉제
연봉제란 무엇인가? 1. 연봉제의 개념 2. 월급제와 연봉제 3. 우리 나라에서 연봉제 도입 배경 Ⅳ. 연봉제의 유형 1. 제1유형 : 순수한 의미의 미국식 연봉제 2. 제2유형 : 기본연봉액 + 업적연봉액(성과급)의 혼합형 연봉제 3. 제3유형 : 연
종신고용제 종신고용제와 연봉제
,
연봉제 임금
,
종신고용제와 연봉제
,
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2005.01.17
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논문
21건
[논문] 신 인사제도의 도입 및 활성화 방안
연봉제의 유형 (3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점 4. 팀제 (1) 팀제의 개념 (2) 팀제의 도입 목적 (3) 팀제의 장점 및 문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제
신인사제도|능력주의제|채용방식|정리해고|구조조정|신인사
,
신 인사제도의 도입 및 활성화 방안
,
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발행일
2009.04.28
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[논문] 신용카드 범죄의 분석 및 대책
유형과 대처방안(연구보고서 92-14), 한국형사정책연구원, 1993 정동윤, 신용카드의 도난과 분실, 상사법연구 제6권, 한국상사법학회, 1988, 정영진, 신용카드범죄의 유형과 제재, 판례자료, 법원행정처, 제64집, 1994 정웅석, 형법상의 신용카드범죄
신용카드범죄|대책|범위|유형
,
신용카드 범죄의 분석 및 대책
,
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발행일
2008.11.20
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저자
[논문] 조직 내 개인 커뮤니케이션 스타일이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향 : 공인회...
유형, 직무만족, 이직의도, 공인회계사 차례………………………………………………………………………………i 국문 요약………………………………………………………………………v 제1장 서론 1.1 연구의 필요성…………………
조직 커뮤니케이션|직무만족|이직의도|조직|개인 커뮤니케이션 스타일|업무지시 유형|커뮤니케이션 스타일|직무만족의 정의|이직의도의 요인|커뮤니케이션 연구
,
조직 내 개인 커뮤니케이션 스타일이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향 : 공인회계사 조직을 중심으로
,
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66페이지
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발행일
2013.08.02
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저자
[논문] <목표관리(MBO)제의 역사>
연봉제를 도입한 외환은행은 2001년부터 전 직원에게 이 시스템을 확대 적용하여 운용 중이다. 또 말 그대로 기한을 정해 고용계약을 갱신해 가는 고용계약제도 급속히 확산되고 있다. 급여만을 성과에 따라 일부 차등화한 연봉제가 아니라 고
목표관리|금융권의 목표관리|목표관리제
,
<목표관리(MBO)제의 역사>
,
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10페이지
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발행일
2008.08.15
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저자
[논문] 한국의비정규직현황및개선방안
급여 <그림 2> 산업규모별 월 급여 <그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황 <그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황 <그림 5> 직업별 비정규직 근로자 <그림 6> 직종별 임금비교 <그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황 <그림 8> 이직에 따른
비정규직|비정규직현황|비정규직개선방안|한국비정규직|노동시장|실업|정규직|고용
,
한국의비정규직현황및개선방안
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발행일
2009.02.12
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취업자료
17건
[자기소개서 직무기술서 작성 예시] 휴먼정책기획원 교육기획분야 합격 지원서(1차...
급여기준 : 1800만원 이상 (면접시 협의조정함) - 직급, 호봉에 따라 임금상승 급여는 연봉제(상여금포함) 수당은 별도로 경영성과 따라 지급함 ※ 퇴직금은 연봉과는 별도지급 2) 근무여건 : 근무시간은 09:~18:30 토요일 09:00~15:00(수습기간이후 토
교육기획 직무기술서
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정책기획 자기소개서
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[자기소개서 직무기술서 작성 예시] 휴먼정책기획원 교육기획분야 합격 지원서(1차 면접 합격 후 작성한
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2016.02.01
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직종구분
교육 강사직
미래에셋생명 자기소개서 『RESUME』 미래에셋생명 일반직(신입) 자소서 ±면접족보...
급여를 몇 프로를 낼 수 있는가? 유류세 인하를 찬성하는가? 반대하는가? 보장 자산이란? 노후 연금이란 무엇인가? 1. 나는 어떤 조직문화를 가진 기업에 근무하고 싶은가? (500자 이내) ▯ 함께 갈 수 있는 원동력 2. 어떻게 그런 생
미래에셋생명 자소서
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자기소개서 이력서
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미래에셋생명 자기소개서 『RESUME』 미래에셋생명 일반직(신입) 자소서 ±면접족보 [미래에셋생명자기소
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등록일
2015.04.28
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일반사무직
[입학자료] 대한민국 최고의 대입 면접시험가이드(이론 및 실제 질문)
유형과 대비법 1. 자아 설명형 면접 유형 2. 미래설계에 관한 면접 유형 3. 프리젠테이션 면접 유형 4. 지식파악형 면접 유형 5. 자기소개형 면접 6. 시사관련 면접 유형 Ⅹ. 면접의 실제 사례 1. 일반영역 - 자아관 - 세계
면접구술고사 면접고사
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면접시험 대입면접
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[입학자료] 대한민국 최고의 대입 면접시험가이드(이론 및 실제 질문)
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1,500원
등록일
2009.05.29
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직종구분
기타
영문면접 인터뷰[쪽집게 정리]
유형 What's your favorite position of work? (희망 업무는?) What kind of position would you like to have for this company? (저희 회사의 어떤 일을 맡고 싶습니까 ?) *희망연봉관련유형 What are your salary expectation? (기대하는 급여는?) How much salary do you want us to pay you?
면접 영어면접
,
인터뷰 영어이력서
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영문면접 인터뷰[쪽집게 정리]
,
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1,400원
등록일
2003.04.03
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직종구분
기타
건강보험공단면접 합격국민건강보험공단 디테일면접질문답변 국민건강보험공단 면...
급여 관리, 예방사업, 급여 비용 지급, 자산 관리, 의료시설 운영, 교육훈련 및 홍보, 조사연구 및 국제협력 등을 담당하고 있습니다. -여기 들어오기 위해 어떤 노력들을 했고, 언제부터 준비해왔는지 말씀해 주세요. 건강보험 관련 자격증을
국민건강보험공단 면접
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건보공단 국민건강보험공단 면접질문답변
,
건강보험공단면접 합격국민건강보험공단 디테일면접질문답변 국민건강보험공단 면접1분자기소개서국
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6,000원
등록일
2024.06.19
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