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법으로 개개인의 업적을 평가한다. 열째, 지속적 개선을 추구한다. 품질향상이나 채산성의 개선은 지속적 개선으로 이룰 수 있다는 점이 강조되며 이것은 기업내의 참여적 내지 협력적 노사관계 개선과 밀접한 관계를 가진다.
참고문헌
김영
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제도변화(1948년-1959년까지)
7. 1960년대 후반의 개혁
Ⅵ.복지국가 위기 시대의 복지 제도의 변화
1. 제도의 체계
2. 프랑스 전통적 제도의 특징
3. 복지국가 위기의 프랑스적 특징
4. 복지 제도의 변화
Ⅶ. 정리 및 전망
1. 프랑스
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후퇴
Ⅴ. 일본의 금융재생프로그램
Ⅵ. 일본의 부실금융기관
1. 자금원조방식에 의한 부실금융기관 처리
1) 금융정리관재인에 의한 관리
2) 구제금융기관에의 영업양도 및 합병시 자금원조
2. 가교은행에 의한 업무의 승계
참고문헌
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등 지방세도 면제
(1) 등록세 면제
(2) 취득세 면제
(3) 재산세 감면
3) 창업기업 투자시 감면
(1) 중소기업창업투자회사 출자주식 등 양도시 양도소득세가 면제
(2) 벤처기업 등에 투자한 금액에 대한 소득공제
5. 벤처기업의 세무문제
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3) 계약상 배상책임
4) 하청에 따른 배상책임
5) 그 밖의 기업위험
3. 법정보험
1) 의료보험
2) 연금보험
3) 재해보험
4) 고용보험
Ⅳ. 중소기업 보험공사의 도입과 위험관리의 한계
1. 중소기업 보험공사의 도입
2. 위험관리의 한계
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운영에 이익을 얻은 Merck
5) 정유사업을 위해 지역사회에 먼저 투자한 BP
6) 브랜드를 지역사회공헌과 일치시킨 Gap Inc.
2. 국내기업 사례
1) 삼성
(1) 사회복지ㆍ문화예술 분야
(2) 학술교육ㆍ환경보전 분야
(3) 체육진흥ㆍ
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정리‥‥‥‥‥‥‥‥30
(2) 실천위주의 인성 교육 방법‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥30
① 도덕 시간의 활용 방법‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥30
② 실천적 인성교육의 구체적 방법‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥31
Ⅴ
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제도를 회복하는 계획에서 주도적인물이 되었다.
참고문헌
권광식·박현채, 경제사상사, 한국방송대학교출판부, 1997
박주호, 화폐금융분석, 학문사, 1999
박창렬, 근대 자연법사상과 경제적 자유주의, 경제학연구 47집 3호, 한국경제학회, 1999
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제도는 극심한 경쟁에서 지속적으로 생산성 저하의 문제를 해결하지 못하고 있다.
정리하자면, 국민은행의 인사관리 제도의 외적 적합성은 충분히 확보되지 못하였는데 노동법적인 제약과 노조의 반발이 시장 경쟁에 적합한 성과주의 도입
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법학회 주최 한국헌법 50주년 기념심포지움 발표자료
ⅱ. 이명재·이상준(2002), 한국 실업여성의 직업훈련 효과에 관한 연구, 한국경제의 분석, 8(2), 159-203
ⅲ. 엄현택(1998), 여성실업대책, 여성실업대책본부
ⅳ. 장창원·이지연(1999), 우리나라 4
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