|
무능력자 제도
1. 서
2. 미성년자
3. 한정치산자
4. 금치산자
5. << 무능력자의 상대방보호 >>
3장 자연인의 주소
4장 인의 부재와 실종
1. 부재자의 재산관리제도
2. << 실종선고 >>
3. << 실종선고의 취소 >>
5장 객관식 문제
|
|
|
법정관리기업)의 가치평가
1. 청산가치
2. 계속기업가치
Ⅱ. 코스닥기업의 가치평가
1. 코스닥기업의 특성
1) 무형자산의 비중이 높은 기업
2) 높은 PER를 보유
3) 선례가 없는 사업
2. 코스닥기업 가치평가의 특이성
1) 무형자산의 평가
2)
|
|
|
관리
1. 연봉제 도입시 무엇을 고려해야 하나
1) 연봉제 도입의 필요성과 목적 확인
2) 연봉제 적용기준의 확립
3) 공정하고 객관적인 평가제도의 설계
4) 기업문화를 고려한 점진적인 도입
2. 연봉제, 도입하기 전에 무엇을 고려해야 하나
1
|
|
|
제도 개선방안과 공공기관 퇴직금제도 개선방안을 마련하여 시행하여 공기업도 퇴직금 누진제를 폐지하고, 명예퇴직금은 공무원 수준으로 조정하였다. 즉, 경영혁신 대상 21개 공기업에서 모두 법정퇴직금 누진제를 폐지하여 지급률을 1년당
|
|
|
법정관리 사업장
13. 최저임금
14. 개인의 책임(Personal Liability)
Ⅶ. 최저임금(최저임금제)의 정책 과제
1. 최저임금 결정의 사회적 기준 확립
2. 공익위원 선임 방식 개선
3. 적용대상 확대
1) 택시노동자에 대한 최저임금 적용방식의 개선
|
|
|
제도는 3대 재정혁신인 중기사업계획과 성과관리제도와 맞물려 있어, 국가의 우선순위에 입각한 합리적인 예산활용이 가능하고 부처의 사업에 대한 책임성을 물을 수 있다는 점에서 앞으로의 효과가 기대된다. 그러나 아직까지는 시행 초기
|
|
|
제도
1. 상법상의 공시
1) 직접공시
2) 간접공시
2. 증권거래법상의 공시
1) 발행시장 공시
2) 유통시장 공시
3. 허위?부실공시에 대한 제재강화
Ⅵ. 기업지배구조의 시장자유화
Ⅶ. 기업지배구조의 연구소 사례
Ⅷ. 향후 기업지배구조
|
|
|
제도 도입 현황과 과제에 관한 연구, 연세대학교 경제대학원 논문, 2000.
임성희, 한국에서의 금융지주회사제도에 관한 연구, 연세대학교 법무대학원 논문, 2003.
최영하, 한국금융지주회사의 경영조직에 관한 연구, 건국대학교대학원 박사학
|
|
|
3. 경영이념 및 비전
Ⅱ. 본론
1. STX 에너지
1) 조직구조
2) 인사제도
3) 경제성과
4) SWOT분석
2. STX 에너지 M&A
1) STX 에너지 M&A의 인수 전략
2) STX 에너지 M&A의 인수 과정
3) STX 에너지 M&A는 수직적 M&A?
Ⅲ. 결론
1) 관련기사
|
|
|
2. 의사표시의 주체에 따른 구별
3. 대리권의 유무에 따른 구별
III. 대리와 유사한 제도
1. 간접대리
2. 사자(使者)
1)대리인과 사자의 구별
2)사자의 법률효과
3. 제3자를 위한 계약에서 제3자
4. 법인의 대표
5. 재산관리인
[참고문헌]
|
|
메뉴펼치기
