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상속에 관한 법률 지식이 필요할 것이다. Ⅰ. 상속제도
1. 상속제도란?
2. 상속의 존재 이유
Ⅱ. 상속인의 범위와 순위
1. 상속인의 범위
2. 민법상 상속의 순위
Ⅲ. 법정상속의 승인과 포기
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포기
(4)유류분의 비율
Ⅲ. 법정상속과 유언상속의 차이점
1. 상속인
2. 상속되는 재산
3. 신분상의 행위
4. 유언상속의 상속결격사유
(1) 피상속인에 대한 부도덕한 행위
(2) 피상속인의 유언에 대한 부정한 행위
Ⅳ.
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법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.
1) 법적상속인
2) 대습상속인
3) 법적상속인과 대습상속의 결격
[문제4] 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1) 최저임금제도
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상속재산은 총 얼마인가?
2. A의 법정상속인에 해당하는 사람은 누구인가?
3. A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가?
<문제 3> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인
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상속의 포기를 하지 않는다는 의사표시이다. 상속의 승인에는 ’단순승인‘과 ’한정승인‘이 있다. 상속의 승인. 포기는 상대방 없는 일방적 의사표시로 그 행사자는 재산상 행위능력이 있어야 한다. 따라서 미성년자와 한정치산자는 법정
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법정단순승인)
다음 각호의 사유가 있는 경우에는 상속인이 단순승인을 한 것으로 본다.<개정 2002.1.14>
1. 상속인이 상속재산에 대한 처분행위를 한 때
2. 상속인이 제1019조 제1항의 기간내에 한정승인 또는 포기를 하지 아니한 때
3. 상속인
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