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1. 사형제도
2. 위법성조각사유
3. 간통죄
4. 민법의 기본원리
5. 대습상속 - 민법 1001조
6. 소비자 보호에 관한 법률
7. 국제법상 영유권분쟁 문제
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, 박영사 2010
김수갑 저, 기본권론(이론과 실제), 진원사 2013
홍완식, 곽관훈 외 저, 법학개론, 피앤씨믿어 2014 목차
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 개관
Ⅲ. 대국가적 효력
Ⅳ. 대사인적 효력
Ⅴ. 한국헌법의 대사인적 효력에 관한 논의
참고문헌
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법학원론> - 구병삭, 1996. 9. 20 … 박영사
<법학개론> - 전동석, 1997. 1. 5 … 삼신문화사
<신법학개론> - 충북대 연구소, 1992. 3. 11 … 법문사
<법학통론> - 최종고, 1993. 3. 5 … 박영사
<신법학통론> - 손주찬, 1997. 2. 25 … 박영사
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회를 보장의 기능까지 수행한다고 할 수 있겠다.
Ⅳ. 참고 문헌
건국대학교법학연구소, 법의이해-I실체법편(신정판), 건국대학교출판부, 2006
김용희, 법학개론, 형설출판사, 2006
김향기, 법학개론, 대명출판사, 2005
박승하(1961). 법의 사명. 학술
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, 기본권론(이론과 실제), 진원사 2013
홍완식, 곽관훈 외 저, 법학개론, 피앤씨믿어 2014 1. 노동법이란 무엇인가
2. 집단적 노사관계법의 총설
3. 근로3권
4. 노동조합
5. 조합활동
6. 단체교섭
7. 쟁의행위
8. 부당노동행위제도
참고문헌
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법학개론, 법문사, 2007,
황도수, 憲法上 平等槪念의 理解, 헌법논총 4집, 헌법재판소 1993, 238면
<판례>
헌법재판소, 2008.5.29.[2007헌마1105], 판례집 20-1하, 329면.
헌법재판소, 2008.11.27.[2007헌마1024], [판례집 20권 2집 하, 477면.
<신문기사, 인터
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법학개론, 박영사, 2002.
2. 논문
강병기, 유병조, 부동산중개업법의 입법적 문제점 및 개선방안에 관한 연구, 대한부동산학회지 18호, 2000.
건설교통부, 부동산중개제도의 개선방안 연구, 1998.
건설교통부, 외국의 부동산중개제도, 1998.
권순주,
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개론. 법문사 2004
정희진. 성폭력을 다시 쓴다 - 여성운동 인권. 한울 2005
경찰청. 경찰백서 2003
한국형사정책 연구원. 성폭력의 실태와 원인에 관한 연구 1997
한국여성상담센터. 성폭력 피해자를 위한 심리치료접근의 이론과 실제 제1장 서
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법학원론, 서울; 법문사, 2002.
김중권, “국회의원의 불체포특권과 면책특권에 관한 소고”, 단국대학교 법정대학법학논총 제 14집(1987).
김철수, 헌법학개론, 서울; 박영사 2002.
박상기, 형법각론, 제4판, 서울; 박영사, 2002.
신동운, “국회의원
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제8판, 박영사
류지태박종수, 행정법신론, 제15판, 박영사
김남진김연태, 행정법 I, 제15판, 박영사
장태주, 행정법개론, 제9판, 법문사
강구철강병운, 신행정법, 초판, 리북스
최우용, 일본 변호사시험 행정법 완전분석 초판, 한국학술정보
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기반을 다질 수 있다. 이러한 통합적 접근만이 인구 감소라는 파도를 넘어 지속 가능한 사회를 건설할 수 있는 유일한 해법이다. <목차>
문제 Ⅰ
1. 논제 분석 2. 지문 분석 3. 예시 답안
문제 Ⅱ
1. 논제 분석 2. 지문 분석 3. 예시 답안
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신체적·정신적 건강 보호와 역량 개발에 긍정적인 영향을 미치는지 다각도로 검토하는 과정을 거쳐야 할 것이다. 목차
Ⅰ. 문제 Ⅰ
1. 논제 분석
2. 지문 분석
3. 예시 답안
Ⅱ. 문제 Ⅱ
1. 논제 분석
2. 지문 분석
3. 예시 답안
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법학개론 : A]
[대화의 기법 : A+]
[지도자론 : A+]
3. 아래 열거된 역량은 DSME에서 필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스로 각 역량별로 점수화(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를
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답안’은 낙제점
10. [대입준비] 서류전형 준비/ 학업 계획서
11. [대입준비] 서류전형 준비/ 자기 소개서
12. 자기소개서 공통양식 소개
13. [대입 수시모집 대비 6가지 전략]
14. [대입 수시모집 지름길… 자기소개서 잘쓰는 법]
15.
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답안에서 담당할 업무에 대한 지식/경험 관련부분이다. 자기소개서의 경우 회사에서 자기 회사에 대해서 얼마나 알고 있는지 물어보는 경우가 종종 있다. 이럴 경우 분류의 방법을 사용하여 회사의 업무를 체계적으로 이야기해준다면 보다
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