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노동사무소, 경찰, 검찰, 법원의 문제 Ⅷ. 노동법과 노사관계 사회사 연구에 대한 비판에서 자주 지적된 것은 사회사가들이 흔히 국가권력의 본질과 역할에 대해 무관심하였다는 사실이었다. 1970년대 이래 이루어진 법과 형벌에 대한 사회사
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관계자 등 직무교육 폐지 1) 운영현황 2) 문제점 9. 기타 Ⅶ. 산업안전보건법 규제완화의 대책 방안 1. 체계적 대응 시스템구축 2. 사후규제의 강화를 통한 형법체계 구축 3. 규제개혁에 대한 능동적 대처 4. 국제적 연대 5. 또 다른 연대
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노동부산업안전국- 2003년 3분기 산업재해 현황 서론 본론 1. 산재보험법의 정의 2. 산재보험법의 변천 3. 산재보험법의 특성 4. 산업재해의 현황 5. 산재보험법의 주요 개정내용 6. 현행 산재보험법의 미적용 사례와 문제 7. 산재보
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  • 등록일 2008.07.03
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변천과정 Ⅲ. 원불교사요의 내용 1. 사회 평등사상으로서 사요 2. 자력양성 3. 지자본위 4. 타자녀교육 5. 공도자숭배 Ⅳ. 원불교사요의 주요원리를 통해 본 개념확대의 필요성 1. 자력양성 2. 지자본위 3. 타자녀 교육 4. 공도자 숭배
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법상의 노동기본권을 구체화한 하위법규들이 위헌적으로 또는 헌법정신에 못미치는 수준으로 제정됨으로써 ILO의 기본정신에 충돌되는 문제의 법규들이 존재하는 것이다. 요컨대, ILO헌장 및 기본조약과 정면 충돌되는 노동관계법조항은 현
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  • 등록일 2004.09.11
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논문 145건

76 3. 종합부동산서비스시스템의 확립과제 77 4. 공인중개사법의 제정 80 5. 실무교육의 개선 및 계속교육 의무화 84 6. 자격증 대여의 근절 86 7. 중개보조원제도의 개선 86 제 Ⅴ 장 결 론 88 참 고 문 헌 93
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  • 발행일 2010.06.23
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정의 4 2. 부동산중개의 과정 4 3. 중개수수료의 정의 6 제 2 절 부동산중개수수료의 성질과 기능 7 1. 부동산중개수수료의 법적 성질 7 2. 부동산중개수수료의 경제적 기능 10 제 3 절 부동산중개제도의 변천과정 12
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  • 발행일 2010.06.23
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법에서 다루는 것이 적절할 것이다. 다만 아직도 우리 사회에 남아 있는 장애인에 대한 차별을 고려하여 「장애인차별금지법」을 제정하여 그러한 차별을 최소화하는 것이 바람직할 것이다. 그렇다면 앞으로 개정 또는 제정될 장애인고용관
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  • 발행일 2012.11.30
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, 1989. 정인석 외 2인, 부동산 중개업법 및 실무, 일신각, 2003. Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 부동산중개업 및 법제의 연혁 Ⅲ. 부동산중개업법의 변천과정 Ⅳ. 부동산중개업법의 문제점 Ⅴ. 부동산중개업법의 개선방안 Ⅵ. 결 론
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  • 발행일 2010.06.23
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법문사 신광영. 2003.『공무원노동조합운동 :조직과 사회적 역할』, 한국노동조합총연맹. <논문> 김명수. 2004.「공무원노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원. 김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 13건

법률 전문성과 현장 경험을 바탕으로 조직 내 노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에 높이는 모범적인 인사(노무) 전문가로 성장해 유한양행의 지속 가능한
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
체계 구축, 인재 육성 및 조직문화 개선, 직원 만족도 향상, 법률 준수와 노사 관계 관리 등 다각적인 영역에서 회사 발전에 기여하는 인사 전문가로 성장하고자 합니다. 회사와 구성원이 함께 성장하는 선순환 구조를 만들고, KG스틸이 국내외
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  • 직종구분 일반사무직
체계적이고 철저한 준비로 업무에 임하겠습니다. Q6. KCC에서 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요? KCC에서 서무/노무 업무를 담당하며 노사 관계의 안정과 효율적인 인사 관리를 실현하는 것이 목표입니다. 노동법에 대한 전문성을 꾸준히
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  • 직종구분 일반사무직
노동부, 국토교통부, 교육부 등 사회적기업 관련 부서와 협력체계를 구축하겠다. 또한 정부 각 부처와 공동으로 사회적이업을 지원할 수 있는 방안을 모색하고, 이를 적극 실천하도록 하겠다. ④결언 한국사회적기업진흥원 비상임이사로서
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  • 직종구분 기타
법 개정 - 2분기 내 추진 및 완료 3) 노사화합 공동 프로그램 운영 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 한국산업인력공단 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 등반대회를 더욱
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  • 등록일 2015.12.24
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