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베트남편람(증보판)", 1994 이문식, "베트남의 자원개발전략", 대외경제정책연구원 지역정보센터, 1992.12. 구성렬외 3인, "베트남의 남북경제통합과 한반도경제통합에 대한 시사", 연세대학교 동서문제연구원, 1995.12 Le Van Toan, "Vietnam Economy", Statist
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  • 등록일 2008.08.30
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베트남과의 비교 민족통일연구원 / 民族統一硏究院 / 1995 <서론> 1. 주제선정이유와 조사의 목적 <본론> 1. 중국의 해외직접투자 환경 1) 개요 2) 투자정책 및 법제도 3) 정치적 환경 4) 노동과 임금수준 5) 부동산 6) 사회간접
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  • 등록일 2013.02.16
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임금 노동인력의 감소로, 비교적 인건비가 싼 후진국에서 외국인노동자들이 들어오기 시작하였다. 필리핀, 인도네시아, 스리랑카, 베트남, 방글라데시, 인도, 중국, 러시아, 몽골, 파키스탄, 네팔, 우즈베키스탄, 등 16개 국가에서 온다. 이들은
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  • 등록일 2007.06.28
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베트남은 임금수준이 외국기업의 경우 월 US$40-50수준으로 한국의 1/20수준에 불과하다. 베트남 사람들은 손재주를 지니고 있고 근면하여 새로운 기술을 쉽게 익힐 수 있을 뿐만 아니라 생산성도 높아 외국투자자에게 매력적인 투자국으로 부
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  • 등록일 2004.09.22
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베트남 전쟁의 문서상 종결 시점이었던 1973년까지에 걸친 23년 기간이 자본주의 세계경제 역사상 가장 지속적인 경제성장기였다. 여러 연구자들 (hobsbawm, 1994; marglin and schor, 1991)이 이 시기를 \"자본주의의 황금기\"라 부르기도 했고, 일부 정치
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  • 등록일 2007.07.19
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논문 74건

베트남 처녀 결혼알선 업체의 현수막도 한국사회에서 공공연하게 행해지는 인신매매 행태를 보여준다. 그리고 장애인의 권리도 충분히 보장받지 못하고 있다. 한국사회에서 장애인의 사회활동을 가로막는 장벽과 차별의 정도는 후진국 수준
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  • 발행일 2009.11.27
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수준 등 열악한 노동조건을 통해 수출품의 가격경쟁력을 강화하려는 것’으로 정의할 수 있다. 미국의 기업들이 노동자들로 하여금 저임금과 열약한 노동조건을 받아들이지 않을 수 없도록 만드는 중요한 전략은 아웃소싱을 하겠다거나 공
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  • 발행일 2009.06.14
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임금수준구조의 변화와 노동자 생활」,『한국학연구』제 13호, 고려대학교 한국학연구소, pp167-194(p28). 유경순, 2002,「1985년 구로동맹파업의 발생과 노동운동사적 위치」,『역사연구』Vol.11.No.1, 역사학연구소. . pp109-148(p40) 유선희, 2006, 「대우
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  • 발행일 2012.05.20
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노동자 계층별, 숙련정도별로 차별화된 직업 훈련 서비스를 제공할 필요가 있다. 저소득층에 대한 사회적 지원의 확대가 필요하고 임금격차를 해결하기 위해 단계적인 최저임금제의 조정이 필요할 것이다. 이런 탈빈곤을 위한 직업훈련이
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  • 발행일 2009.02.12
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임금수준 ② 직장 내 인격 모독 ③ 어른들의 안 좋은 시각 ④ 구타나 폭행 ⑤ 위험한 주변 환경 ⑥ 기타 ( ) ※ 다음 질문을 읽고 해당되는 항목에 "V"표로 답해 주세요. 《Part 3. 아르바이트 지원 실태와 의식》 9. 아르바이트 시 부당한 대우를
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  • 발행일 2007.06.28
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취업자료 46건

임금 정책이 대다수의 국민들의 소득 향상을 가져올 수 있는 길이 될 수 있다. 위에서 언급한 것과 같이 현 정부의 최저임금 정책인 최저 시급 1만원은 최저임금 노동자뿐만 아니라 대다수 국민의 임금상승효과로 이어질 수 있다. 최저임금으
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  • 등록일 2019.07.17
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노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
베트남 여행을 가면서 처음 배우기 시작했는데, 우리나라에 베트남 노동자들이 적지 않은 만큼 습득해두면 유용할 것 같아서 꾸준히 공부해왔습니다. 현재 일상대화가 가능한 수준입니다. 면접후기 -실무진 면접과 임원면접으로 진행되며
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  • 등록일 2014.06.06
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  • 직종구분 기타
수준에서 공존과 이해의 의식수준으로 상승되어야 할 것이다. 문화를 대변하는 가장 중요한 요소는 문화적 규범과 가치이다. 조직 구성원들이 지켜야 할 규범과 이들이 존중하는 가치가 무엇인가에 따라 문화가 결정된다. 이에 노사간에 상
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은? 10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 연구개발 1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까? 2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수 있는 방법은? 1. 우
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  • 등록일 2012.10.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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